직장에서의 기술의 영향-작업을 보호하기위한 5 단계

미연방 준비위원회 (Federal Reserve)에 따르면, 대부분의 미국인들은 2007 년에서 2010 년 사이에 평균 38.8 %의 손실로 주택, 투자 계좌 및 퇴직 기금의 가치를 잃어 18 년간의 저축 및 투자를 없 have습니다. 미국 갤럽 여론 조사에 따르면 미국인의 수는 생활 수준 유지, 의료비 지불 또는 직업 상실에 대한 걱정이 지난 1991 년과 1992 년 수준에서.

정치인들은 우리의 재난에 대한 정치적 경쟁자들을 비난하고 경제 회복으로 일자리와 더 높은 임금이 돌아올 것이라고 약속합니다. 그러나 솔루션이 주장하는 것처럼 간단합니까? 실업률이 언제 수용 가능한 수준으로 돌아올 것인가?

미래 고용 동향

현재의 고용 동향을 미래로 추정하는 것은 미래 세대에게 적합하지 않으며, 수십 년 동안 다음에 갇힐 수 있습니다.

1. 낮은 직업 성장

1940 년에서 2000 년 사이 수십 년 동안 미국은 이전 10 년 동안 비농업 일자리 수가 최소 20 % 증가했습니다. 처음으로, 나라는 실제로 잃어버린 2010 년에서 2020 년 사이의 일자리는 10 % 증가에 불과합니다..

과거의 경기 침체에서 일자리 수준은 항상 최하위 36 개월 이내에 이전 최고 수준으로 돌아 왔습니다. 그러나 2009 년 대 불황이 종료 된 지 42 개월이 지나지 않아 일자리 손실의 절반이 줄어들었다 (350 만 개의 새로운 일자리 대 750 만 개의 이전 일자리). 새로운 일자리의 가장 큰 원천은 항상 새로운 회사와 새로운 산업이었습니다. 예를 들어, 메릴랜드 대학교의 경제학자 존 할 티왕 거 (John Haltiwanger)의 연구에 따르면 2005 년 5 세 미만의 신생 기업은 새로운 일자리의 99 %를 차지했지만 오늘날까지도 그보다 적은 인원 (4.7 명)을 고용하고 있습니다. 1990 년대 중반 (7.6 명).

2. 높은 실업

경기 침체는 항상 기업 효율성으로 이어지고, 대부분의 경우 회복과 높은 판매는 더 많은 노동력을 요구합니다. 그러나 이번에는 아닙니다. 경제 정책 연구소의 로렌스 미쉘 (Lawrence Mischel) 회장은“우리는 8.8 %의 실업률로도 기업이 경기 침체 이전의 수준의 생산성을 달성 할 수있는 시스템을 갖추고있다. 그들은 자동화와 프로세스 재 설계를 통해 다른 번영을 누리지 않고도 번영을 누릴 수있었습니다. 저에게는 이것이 잘 작동하는 경제가 아닙니다.”

연방 직업 데이터에 따르면, 현재 모든 일자리를 열 때마다 4 명 이상의 실업자가 있습니다. 이 불균형은 또한 직원을 유치하기 위해 회사에 급여를 인상하라는 압력을 무효화합니다.

3. 저임금

국가 고용 법 프로젝트 보고서에 따르면“경제 침체기 동안 일자리 손실의 40 %가 고임금 산업에서 왔지만 고임금 산업은 작년에 창출 된 새로운 직책의 14 %에 불과했습니다. 간단히 말해서, 미국은 고임금 산업에서 일자리를 잃었고 시간당 평균 임금이 $ 12.91 인 저임금 및 최저 임금으로 대체했습니다.

소득을 낮추는 경향은 10 년 이상 분명 해졌다. 우리의 현재 상황은 프린스 이코노미스트 Alan Binder가“Wall Street Journal”에서 가장 잘 설명했습니다.“2 세기 동안의 미국 이야기는 생산성과 관련하여 어느 정도 상승한 실제 임금 중 하나였습니다. 그러나 요즘은 아닙니다. 프린지 혜택을 제외한 실제 평균 시간당 수입은 이제 대략 1974 년 수준입니다. 그렇습니다. 맞아요. 35 년이 지나도 크게 증가하지 않았습니다.”

4. 높은 세금

세금 정책 센터에 따르면, 2011 년 미국 가구의 약 46.4 %가 개인 소득세를 납부하지 않았지만,이 비 납부자의 60 %가 급여세를 납부하고 있습니다 (세액이 너무 낮아서 소득세를받을 자격이 없습니다). 경기 침체로 인해 과거 평균 40 %보다 약간 높은 비율.

정부 수입 또는 세금에 대한 수요는 전쟁 비용, 가장 최근에는 이라크와 아프가니스탄, 그리고 사회 프로그램의 폭발로 인해 발생합니다. 2001 년 이후, 우리는 지난 12 년간 이라크와 아프가니스탄에서 14 억 2 천만 달러 이상을 하루 3 억 3 천 2 백만 달러 이상 지출했습니다. 그러나 이러한 비용은 우리가 사회 프로그램에 지출 한 비용으로 인해 줄어 들었습니다..

“월스트리트 저널”의 Nicholas Eberstadt에 따르면,“지난 반세기 동안의 자격 지불의 증가는 놀랍습니다. 경제 분석 국 (Bureau of Economic Analysis)에 따르면, 1960 년에 미국 정부는 개인에게 현재 총 약 240 억 달러를 옮겼다. 2010 년까지이 총계는 거의 100 배나 컸습니다. 인플레이션과 인구 증가를 조정 한 후에도 지난 반세기 동안 개인에 대한 권리 이전이 매년 평균 4 % 씩 727 % 증가했습니다.”

우리의 권리 축소에 대한 의지와 외국의 긴장이 완화 될 가능성을 낮추려면 연방 수입을 지속적으로 증가시켜야합니다. 세율이 높고 세금 공제가 적을수록 중산층 미국인이 지불 할 가능성이 높습니다..

산업 및 기술의 20 세기 발전

역사를 통틀어 인류와 문명은 구전 전통을 글로 바꾸고, 교육의 민주화, 과학적 전통의 발전, 산업 혁명, 응용을 통해 자신의 삶과 일하는 방식을 변화시킨 세력에 의해 여러 차례 영향을 받았다. 제조에 대한 경제학-컴퓨터의 변화만큼이나 큰 변화는 없었습니다..

20 세기 후반 동안 그리고 그 이후에, 컴퓨터는 인류가 달을 방문하고 언제 어디서나 즉시 의사 소통을하고 삶 자체의 신비를 탐험 할 수있게했습니다. 세계 경제는 인공위성을 통해 연결된 엄청난 양의 데이터, 전화 및 통신 장치, 인간 능력을 뛰어 넘는 정밀성, 강도 및 내구성을 갖춘 로봇으로 실시간으로 엄청난 양의 데이터를 수집 및 분석 할 수있는 기계로 재구성되었습니다..

이러한 모든 발전으로 인해 다음과 같은 변화가있었습니다.

1. 다국적 기업의 지배

기술과 비즈니스의 통합은 단일 국가가 아니라 이익 추구에 대한 충성도가 높은 다국적 기업의 성장을 촉진했습니다. "포춘"의 상위 10 개 기업은 2011 년에 약 3.5 조 달러에 달하는 멕시코와 캐나다의 GDP보다 많은 수입을 합쳤으며, 독일과 러시아보다 세계에서 5 위를 차지하며 미국, 중국, 일본과 인도.

기술은 이전에는 관리하고 지시 할 수 없었던 방대한 규모의 기업을 허용하고 장려합니다. 이 회사는 모든 요구를 충족시키기 위해 풍요의 뿔을 가진 전세계 시장에 서비스를 제공하여 비용 절감에 필요한 임금을 낮추기 위해 생산량을 이전합니다.

2.“일”의 재정의

컴퓨터는 제품의 유형, 수량 및 비용, 시설의 위치 및 규모, 국가 및 해양에서의 물리적 운동 효율성까지 모든 상거래 측면에 영향을 미쳤습니다. 우리가 알고 있듯이 작업은 모든 것이 연결된 특정 사이트에 고정되지 않습니다. 남미에서 재배 된 음식은 북미, 유럽 및 아시아의 시장 진열장에서 익습니다. 일본과 한국의 자동차는 미국과 남아프리카에서 일반적입니다. 이스라엘의 컴퓨터 프로그래머가 노르웨이 회사의 웹 사이트를 디자인합니다. 인도 뭄바이의 고객 서비스 담당자가 인디애나 주 테라 오트 (Terra Haute) 고객의 불만을 해결합니다..

수동 노동은 멸종되고 있으며, 더 빠르고, 오류없이 작동하며, 피곤하거나 지루하지 않은 기계로 대체됩니다. 시간당 근로자의 조립 라인은 연결된 로봇 작업장으로 재구성되었습니다. 전화 사업자는 인간의 개입없이 효율적으로 통화를 지시하거나 문제를 해결하도록 프로그램 된 음성이 아닙니다..

컴퓨터의 결과로 전체 고용 범주가 사라지고 돌아올 가능성이 없습니다. 컴퓨터가 경영진에게 더 큰 통제 범위를 제공하는 동안 조직은 중간 관리 수준을 제거했으며, 한 명의 직원이 2 ~ 3 명의 작업을 수행 할 수 있도록 비서, 서기 및 회계 담당자의 업무가 재정의되었습니다. 사우스 웨스트 항공은 발권, 체크인 및 좌석을 항공사 직원에서 승객에게 양도하여 여행사를 셀프 서비스 및 온라인 여행 사이트로 대체했으며 비용을 절감하고 효율성을 높였습니다..

3. "Haves"와 "Not Nots"사이의 불일치 증가

“대서양의”연합 편집자 Jordan Weissmann은 미국의 소득 불평등을 설명하면서 다음과 같이 말합니다.“19 세기 산업화의 첫 번째 물결은 생활 수준을 높였지만 노동자들보다 공장 주들에게 더 큰 보상을주었습니다… ve는 부자와 나머지 사이에 엄청난 걸음이되었던 몇 가지 서사시의 경제 격변과 그 차이의 부작용을 완화 시키려고 노력하는 복지 국가를 지나갔습니다.”

부는 항상 다수에서 소수로 불균형 적으로 움직 였지만, 지난 30 년 동안의 결과는 엄청났습니다. 가구의 상위 1 %가 세전 수입의 두 배를 차지했으며, 하위 80 %는 감소했습니다. 경제적으로이 효과는 가장 운이 좋으면 절감 효과가 증가하고 소비는 대부분 감소했습니다..

4. 미래 경제 성장 둔화

정체 된 임금과 더 적은 일자리는 20 세기 후반에 구매력을 잃어 버렸습니다. 구매력 상실에 대한 정치적, 비즈니스 적 대응은 차용으로 구매력이 유지되는 "쉬운 신용"의 확장이었습니다..

대부분의 경제학자들은 신용의 최신 확장, 부의 집중 증가, 부자가 아닌 부채 도구에 추가 부를 투자하는 가장 부유 한 미국인의 후속 조치로 인해 세계 경제가 가장 최근 붕괴되었다고 생각합니다. 정부 및 개인 부채의 증가하는 수준을 유지할 수 없으므로 새로운 비즈니스에 투자하거나 인프라를 개선하거나 공장 확장을 통해 부채를 삭감하고 경제 성장을 저해하는 수입이 필요합니다.

많은 국가들이 정부 차입을 줄이고 경제 회복을위한 노력으로 개인 소비를 장려하기위한 조치를 시작했습니다. 이러한 노력은 일반적으로 근본 원인이 기술의 무한한 진화라는 것을 인식하지 못합니다. 따라서 기술이 작업장을 계속 변화함에 따라 더 이상 존재하지 않는 일자리 (그리고 미래에 잃어 버릴 일자리)로부터 소득을 대체하는 방법을 결정하는 것이 중요합니다..

고용을 보호하기위한 전략

국가 지도자들은 기술 혁신의 영향에 대응하여 경제 및 정치 솔루션을 개발하기 위해 고군분투하지만, 직업을 보호하기 위해 구현할 수있는 몇 가지 전략이 있습니다.

1. 뛰어난 개인 관계 유지

우리가 공감과 동정을 느끼는 사람들은 바람직한 사람보다 더 성공하고 더 자주 승진하고 보상을받는 경향이 있습니다. Gallup Organization은 1960 년 이후 모든 선거에서 성격 요인 조사를 실시했으며, 문제 또는 정당 소속이 아닌 선호도가 최종 선거 결과의 가장 일관된 예측 인 자라고 판단했습니다..

인터넷 고용 회사 인 Careerealism은 모든 사람이 사용할 수있는 바람직한 사람들의 기술을 제안합니다.

• 열정적이고 참여. 사회로서, 우리는 약혼 한 사람들을 좋아하고 눈을 반짝이며 그들이하는 일을 믿습니다. 열정적 인 사람들은 인생에 종사합니다-당신이 더 많이 참여하고 더 흥미롭고 더 많은 사람들이 당신 주위에 있고 싶어합니다..
• 영업권 가정. 편집증하지 마십시오. 자연스럽게 의견이 맞지 않거나 다른 사람들을 이용하려는 사람들은 거의 없습니다. 달리 입증 될 때까지 사람들이 좋은 의도를 가지고 있다고 가정.
• 들리다. 다른 사람의 말을 더 많이들을수록 말할 내용에 대한 걱정이 줄어 듭니다. 응답 할 때 상대방의 의견을 듣고 상대방의 의견에 감사하는 말을하십시오. 당신이 말하고있는 사람의 이름을 인정의 방법으로 사용하십시오.
• 좋은 매너 연습. “제발”과“감사합니다”라고 말하십시오. 사람들을위한 문을 열고 다른 사람들이 먼저 가도록하십시오. 변할 수없는 상황에 대해 욕설하거나 욕설을하거나 불평하거나 우는 소리를 내지 마십시오.

2. 고객 관계의 엑셀

고객은 모든 비즈니스의 핵심이며 훌륭한 고객 서비스는 매우 중요합니다. 새로운 고객을 유치하고 기존 고객을 유지할 수 있다면 모든 회사의 소중한 자산입니다. 대부분의 회사에서 소수의 직원은 고객과 직접 거래합니다.“창의 끝”, 상거래의 크랭크를 바꾸는 에너지.

회사 경영진과 고액의 컨설턴트는 시장에서 승리하고 경쟁에서 이길 수있는 정교하고 광범위한 전략을 개발하는 데 몇 시간을 소비하지만 그 결과는 항상 고객과 직접 접촉하여 전략을 구현하는 소수의 사람들에게 달려 있습니다. 결과를 전달하는 사람이 되십시오.

3. 산업 및 기술 내 네트워크

네트워킹은 상호 연습이기 때문에 다른 사람에게 가치 있고 신뢰할 수있는 자원으로 인식되면 현재 업무에 도움이 될 수 있습니다. 또한 필요한 경우 다른 기회에 노출됩니다. 가시성은 모든 직종의 자산입니다-Jobvite Index 2012 : 직원 추천 연구에 따르면 신규 직원의 44 %가 기존 직원이 추천했으며 직원이 추천 한 후보자는 다른 후보보다 빨리 채용됩니다.

4. 직무 기술 유지 및 추가

New York Federal Reserve와 New York University의 연구에 따르면 2007 년에서 2011 년 사이에 대학 교육을받은 근로자의 실업률 증가의 3 분의 1은 적절한 기술을 갖지 못한 근로자의 결과였습니다. 산업에 영향을 미치는 트렌드를 최신 상태로 유지하면 기술 교육 향상 또는 의사 소통 기술 향상과 같이 향후 필요할 기술을 파악할 수 있습니다..

잠재적 인 훈련원으로는 회사 프로그램, 커뮤니티 칼리지 및 전문가 그룹이 있습니다. 미래의 직장과 관련성을 유지하려면 자신과 미래에 투자하십시오.

5. 최악의 준비

모든 회사와 산업은 기술 변화 속도와 글로벌 시장의 성장으로 인해 손실과 멸종에 취약합니다. 창업에서 쇠퇴에 이르는 회사의 수명주기가 더욱 압축되어 기업들이 시장을 지배하고 성장하기 위해 고군분투하며 결국 10 년 이내에 파산이나 개혁에서 사라짐.

최선의 노력에도 불구하고 회사의 쇠퇴로 직업이 사라질 수 있습니다. 고용은 일시적으로 증가하고 있으므로 다음 기회에 당신을 데려 갈 수있는 현금 준비금을 쌓는 동안 부채와 고정 비용을 제한하여 자신을 보호하십시오..

최종 단어

기술의 장점은 모든 인간 활동 측면에서 볼 수 있지만, 각 단계마다 사회적, 경제적 혼란이 수반되며, 수혜와 예상치 못한 이익의 불균형, 종종 부정적인 결과가 동반됩니다. 우리의 지식은 항상 우리의 지혜를 뛰어 넘어 왔기 때문에 개인의 어려움과 진보는 같은 동전의 양면입니다..

지금부터 5 년 동안 같은 고용주를 위해 일할 것으로 예상하십니까? 연방 정부가 실직 근로자에게 도움을 제공해야한다고 생각하십니까?