미국 기업의 상위 10 대 여성 CEO 및 영향력있는 비즈니스 여성
현재 전세계에는 약 22 명의 여성 대통령 또는 총리가 있으며 포춘 500 대 기업의 수장에는 약 12 명의 여성 임원이 있습니다. 특히 상위 10 대 여성 CEO에게는 정상에 오르기가 쉽지 않았습니다.
1. 아이린 로젠펠트
Kraft Foods 회장 및 CEO
- 산업 : 식음료
- 연간 보상 : $ 19.3 million
세계에서 두 번째로 큰 식품 회사의 CEO 인 아이린은 수십 년 동안 업계에서 선도적 인 목소리를 보여 왔습니다. 그녀는 Frito-Lay의 CEO로 2006 년 Kraft Foods CEO (NYSE : KFT)의 CEO로 임명되기 전에 건강한 제품 선택을 강조하는 데 도움을주었습니다..
그녀의 지도력 하에서 회사는 천천히 활성화되었습니다. 첫째, Kraft는 Dow Jones Industrial에서 AIG를 대체했으며, 2009 년에 설립 된 영국 브랜드 Cadbury는 100 억 파운드 이상을 구매했습니다..
아이린은 2008 년 월스트리트 저널의 "50 명의 여성"리스트에서 6 위, 2011 년에는 포브스의 "가장 강력한 여성"리스트에서 10 위를 차지했습니다..
2. 캐롤 엠 메이로 위츠
TJX 회사의 사장 및 CEO
- 산업 : 소매
- 연간 보상 : $ 17.4 million
할인을 찾고 있다면 Carol Meyrowitz가 도와 드릴 수 있습니다. TJX (NYSE : TJX)의 CEO는 의류부터 가정 용품에 이르기까지 모든 것을 찾는 쇼핑객에게 저렴한 옵션을 제공하는 회사를 설립했습니다..
Meyrowitz는 2007 년에 인수하여 TJ Maxx, Home Goods 및 Marshall을 포함한 소매 브랜드를 210 억 달러 규모의 사업으로 개발했습니다. Meyrowitz는 Saks의 보조 구매자로 시작했을지 모르지만 회사 사다리를 오르기 위해 열심히 일할 때 발생할 수있는 일을 보여주었습니다..
3. 인드라 누이
PepsiCo 회장 및 CEO
- 산업 : 식음료
- 연간 보상 : $ 1,620 만
Indra Nooyi는 1994 년 PepsiCo (NYSE : PEP)에 입사하여 2001 년까지 CFO 및 사장으로 지명되었습니다. 1998 년 Tropicana 인수와 2001 년 Quaker Oats Company 인수를 돕고 Gatorade와보다 건강에 좋은 음식을 회사의 무기고에 추가했습니다..
Pepsi는 2001 년 이후 매출이 72 % 증가했으며 Nooyi의 회사 구조 조정 능력으로 인해 같은 기간에 수익이 두 배가되었습니다. 그녀는 2007 년 CEO로 지명되었으며 글로벌 전략에 대한 관심은 Pepsi를 112 년 만에 처음으로 시장 가치에서 코카콜라를 능가하는 가장 큰 국제 회사 중 하나로 자리 매김했습니다..
누이는 2011 년 포브스 (Forbes)에 의해 세계에서 4 번째로 가장 강력한 여성으로 지명되었습니다. 또한 누이는 미국-인도 경제 협의회의 의장 및 세계 경제 포럼의 재단 이사회 위원으로 활동하고 있습니다..
4. 엘렌 컬먼
E.I. 회장 뒤 퐁 드 느 무르와 회사
- 산업 : 화학
- 연간 보상 : $ 14.8 million
듀폰 (NYSE : DD)은 세계에서 가장 큰 식품 성분 제조업체이며 미국에서 세 번째로 큰 화학 회사 200 년 이상 존재했지만 엘렌 쿨만 (Ellen Kullman) CEO는 단기간에 큰 변화를 겪지 않았습니다. 시간.
General Electric에서 비즈니스 경력을 시작한 후 Kullman은 1988 년 마케팅 관리자로 DuPoint에 입사했습니다. 그녀는 2008 년에 회장으로, 2009 년에는 CEO로 선출되어 회사에 빠르게 혁명을 일으켜 석유 기반 화학에서 녹색 에너지 및 생명 공학과 같은 첨단 기술 영역으로 초점을 이동했습니다..
Kullman은 새로운 바이오 연료와 수확량이 많은 종자를 개발하기 위해 수십억 달러를 투자했으며 농업과 태양 전지에 대한 막대한 수익을 보았습니다. 그녀의 리더십하에 듀폰은 260 억 달러의 수익으로 17 억 5 천만 달러의 수익을 올렸으며 소비자 수요 증가로 근로자를 고용하기 시작했다. Kullman은 또한 Tufts University 이사회 회원으로도 활동하고 있습니다..
5. 안젤라 브라 일리
WellPoint 회장, 사장 및 CEO
- 산업 : 건강 관리
- 연간 보상 : $ 13.5 million
소비자 브랜드 BlueCross BlueShield는 WellPoint (NYSE : WLP)를 더 잘 알고있을 것입니다. 실제로 미국인 9 명 중 1 명은 지갑에 BlueCross 카드를 가지고 있습니다..
Wellpoint의 2010 년 매출은 600 억 달러에 달했으며 회사는 약 37,500 명을 고용하고 있습니다. WellPoint.com에 따르면 Braly는 2007 년 CEO가 된 이후로 "의료를보다 저렴하게 만들고 올바른 치료에 대한 액세스 및 지침을 제공하며 건강한 생활을 옹호함으로써 최고의 건강 관리 가치를 창출하는 데 중점을 두었습니다"라고 말합니다.
Braly는 3 명의 아내와 어머니입니다 : 두 아들과 딸. 그녀는 2007 년 인터뷰에서 USA Today에 직장과 가족의 균형을 위해 열심히 일해야한다고 말했습니다. "잔액은 매일 오지 않지만 시간이 지남에 따라 이루어집니다.".
6. 어슐러 엠 번즈
Xerox 회장 및 CEO
- 산업 : 프로세스 및 문서 관리
- 연간 보상 : $ 13.2 million
Ursula Burns는 굉장히 rag 거리는 이야기가 있습니다. 그녀는 한 어머니 가정에서 뉴욕시 주택 프로젝트에서 자랐습니다. 1980 년 Xerox (NYSE : XRX)에서 기계 공학 인턴으로 시작하여 직급까지 올라갔습니다. 그녀는 2001 년 회사의 파산 신청을 막는 데 도움을 주었고, 그로부터 8 년 뒤 포춘지 선정 500 대 기업에서 최초의 아프리카 계 미국인 여성이 된 CEO가되었습니다..
Burns는 주주들에게 보내는 편지를 통해 자신의 발전 과정을 정리하여 가장 주목할만한 것은 Affiliated Computer Services와 77,000 명의 직원을 확보 한 것입니다. 그녀는 Xerox를 지속 가능하고 수익성있는 회사로 만들기 위해 열심히 노력했습니다..
7. 린 엘센 한스
Sunoco 회장, CEO 및 회장
- 산업 : 석유와 가스
- 연간 보상 : $ 11.7 million
Lynn Elsenhans는 2008 년 Sunoco Inc. (NYSE : SUN)의 CEO로 취직하여 회사의 수익성 측면에서 놀라운 발전을 이루었습니다..
엘슨 한스 (Elsenhans)는 회사 뉴스 보도에서“파트너십은 2011 년에 기록적인 해를 보냈다”고 말했다. “West Texas 원유 시장과 개발중인 셰일 생산 지역은 자산을 최적화하여 추가 현금 흐름을 생성 할 수있는 많은 기회를 제공했습니다. 또한 전년 대비 14 % 증가한 평가 가능한 비즈니스를 지속적으로 성장시키고 있습니다.”
Elsenhans는 남성 지배 산업에서 번창 한 후 2012 년 초 CEO로 사임했습니다. 그녀는 에너지 회사를 담당하는 Fortune 500 대 기업 중 유일한 여성이었습니다.
8. 패트리샤 워츠
아처 다니엘스 미들랜드의 CEO
- 산업 : 농업
- 연간 보상 : $ 1140 million
이 목록에있는 모든 여성 중에서 Patricia Woertz는 가장 큰 공개 회사 인 Archer Daniels Midland (NYSE : ADM)를 운영합니다. 펜 스테이트 대학교를 졸업 한 Woertz는 항상 그녀의 시력을 높였으며 결국 남성 지배 산업에서 최고의 자리를 차지했습니다. 아이들이 커리어를 망치게된다는 말을들은 후에도 일과 삶의 균형을 발견하고 80 시간 일주일 동안 세 자녀를 키우고 여행 일정을 요구했습니다..
Business Week에 따르면 Woertz는 회의 중 두 번째 자녀와 함께 일한 후 병원으로 운전했습니다. 그녀의 웹 사이트 인 ADM.com에 따르면 Woertz는 회사가 소싱, 운송 및 처리 네트워크를 개선하면서 재무 결과를 기록하도록 이끌었습니다. 그녀는 또한 안전과 지속 가능성을 최우선 목표로 삼았습니다..
9. 로라 제이 센
BJ 도매 클럽 사장
- 산업 : 소매
- 연간 보상 : 4 백만 달러
1989 년 Laura J. Sen은 BJ의 도매를 설립 한 매사추세츠 주 할인 체인 인 Zayre에서 수년간 BJ의 부사장으로 재직했습니다. 1991 년, 그녀는 부사장 겸 물류 담당 이사에게 승진했습니다. 그녀의 승진은 2003 년까지 회사가 독립 컨설턴트로 일할 때까지 2 년마다 계속되었습니다..
그러나 그녀의 휴가는 짧았다. 2007 년 Sen은 BJ로 돌아와 2 년 후 회사의 CEO가되었습니다. 그녀는 소매 산업에서 매우 활동적이며 2011 년 전국 소매 연맹 이사회에 임명되었습니다..
10. Beth E. Mooney
KeyCorp 회장 및 CEO
- 산업 : 은행업
- 연간 보상 : 240 만 달러
Beth Mooney는 미국에서 가장 큰 은행 회사 중 하나의 최초 여성 CEO 인 KeyCorp (NYSE : KEY)가 직무 설명에서 요구하는 것보다 더 많은 책임을지고 있음을 알고 있습니다..
Mooney는 American Banker의“은행에서 가장 강력한 여성”행사에서 최근 연설에서“사업을 시작할 때 우리는 소속 된 것처럼 행동했으며 이제는 그렇게합니다. 미국 상위 20 대 은행의 최초 여성 CEO가 된 기분은 어떻습니까? 나는 엄청나게 악명을 느끼고 솔직히 나는 그것에 놀랐다. 그러나 또한 엄청난 의무가 따릅니다. 나는 내 앞 길을 깜짝 놀라게 한 사람들에게 감사하지만, 내 뒤를오고 싶어하는 사람들에게 모범이 될 것을 의식하고있다.
최종 단어
이 10 명의 숙녀와 같은 지도자들은 사업에 종사하는 여성들을위한 길을 닦기 위해 최선을 다했습니다. 비즈니스 관행에 동의하든 아니든, 우리는 그들이 먼 길을오고 여행이 고무적이라는 것에 모두 동의 할 수 있습니다. 목표를 높게 설정하고 성공한 사람들의 비즈니스 조언을 따르십시오. 그러면 최고의 여성 자리에 올 수있는 다음 여성이 될 수 있습니다..
주요 기업의 CEO로서 여성의 입지가 계속 증가 할 것이라고 생각하십니까? 회사를 이끌 기 위해 여성을 고용하는 데 시간이 오래 걸린다고 생각하는 이유?
[사진 출처 : Mays Communications (Indra Nooyi), 세계 경제 포럼 (Irene Rosenfeld, Ellen Kullman, Patricia Woertz), 그레이터 세인트 루이스 (Angela Braly), 미국 에너지 혁신위원회 (Ursula M. Burns)]
