피해야 할 상위 21 개 이력서 및 커버 레터 실수
구직 신청자는 구직 신청 전에 이력서를 검토하여 실수와 오류를 피할 수 있습니다. 직원을 고용 할 때 세부적이고 신뢰할 수 있으며 전문적인 직원을 찾습니다. 우리는 일반적으로 지원자의 표지를보고 이력서를 확인하여 이력을 감지 할 수 있습니다.
일자리를 찾고 있다면, 이력서를 인터뷰 더미에 배치 할 잠재적 고용주가 필요합니다. 그러나 결정을 내릴 때까지 몇 초 밖에 걸리지 않으며 자기 소개서와 이력서가 완벽해야합니다..
직무를 신청하기 전에 커버 레터와 이력서에있는 다음과 같은 일반적인 실수 목록을 읽으십시오. 자기 소개서를 검토하고 재개하여 비용이 많이 드는 오류가 없는지 확인하십시오..
자기 소개서와 이력서를 피해야 할 실수
1. 철자와 문법 오류
맞춤법 검사를 사용하여 많은 난처함을 피하십시오. 신청자가 자신의 주소를 잘못 입력 한 이력서를 받았습니다. 그녀는“Lake View”Street 대신“Lake Veiw”Street에 살았습니다. 그 오류는 준비 부족을 보여주었습니다.
그러나 맞춤법 검사는 단어의 오용을 수정하지는 않습니다 (예 : 단어 대 단어, 단어 대 단어 또는 과거 단어 대 과거 단어)..
2. 닦지 않은 커버 레터 및 이력서 제출
이력서를 교정하는 것 외에도 친구와 가족에게 복습을 요청하십시오. 그들은 오류를 찾아서 정보의 흐름을 평가해야합니다. 그들의 비평을 개인적으로 받아들이지 마십시오. 대신, 정말로 그들이하는 말을 들어라.
3. 성취와 작업 기록에 대한 거짓말 또는 꾸미기
자신의 기술, 성과 및 경력에 대해 정직하십시오. 잠재적 인 고용주가 귀하의 참조를 불러 오거나 첫날 특정 기술 수준에서 수행 할 것을 기대할 때 이러한 상황을 과장하면 귀찮게 될 수 있습니다.
4. 부정적으로 자신을 발표
전문적이고 낙관적 인 자기 소개서를 제출하십시오. “고난으로 인해”직장을 떠났다고 고용주에게 알리는 대신 회사가 직원을 해고했다고 설명하십시오. 대신 올바른 접근 방식을 사용하십시오. 예를 들어 "회사 축소로 인해 포지션을 제거했습니다".
5. 전문가답지 않은 글쓰기
비공식적으로 작성하고 속어를 사용하는 것은 전문가가 아닌 것 같습니다. 겉 표지에는 문자 메시지에 사용하는 것과 같은 언어가 포함되어서는 안됩니다. 전화 4 번 유지!
6. 이력서의 잠재적 부족에 대한 변명 사용
고용주는 실제 업무 경험, 성과, 기술 및 교육에 대해 읽고 싶어합니다. 그들은 변명을 읽고 싶지 않습니다. 예를 들어, 우리는 지원자가 그녀가 대학에 다니기 시작했다고 말했지만 교수진이 그녀에게 충분한지도를 제공하지 않아 철회해야한다고 말한 이력서를 받았습니다. 이러한 정보는 사실이더라도 고용주와 관련이 없습니다. 실제 업무 경험과 특정 기술을 나열하고 불필요한 설명과 변명을 제거하십시오.
7. 개인 이메일 주소 사용
"freak"또는 "party"와 같은 단어가 있거나 숫자가 포함 된 전자 메일 주소는 전문성이 부족하다는 것을 나타냅니다. 구직을 위해 특별히 지정된 이메일 계정을 만드십시오. 이메일 주소에 귀하의 이름을 사용하고 "당신의 개인적인 삶에 대한 재미”주소. 이 새로운 이메일 주소를 이력서 및 자기 소개서에 포함시키고이 새로운 이메일 주소를 사용하여 작업 목록에 응답하여 혼란을 줄이십시오. 직업 기회를 놓치지 않도록 이메일을 기본 이메일 주소로 전달하거나 매일 이메일 계정을 확인하십시오..
8. 이력서를 이메일에 복사하여 붙여 넣기
이메일로 구인 게시물에 응답 할 때 이력서를 첨부 된 Word 문서 또는 PDF 파일로 보내십시오. 이력서를 잘라내어 이메일에 붙여 넣으면 페이지 정렬이 손실되고 이력서가 뒤죽박죽이 된 것처럼 보입니다. 일부 고용주는 구인 게시에서 전자 메일 첨부 파일을 열 수 없다고 규정합니다. 이력서를 복사하여 이메일에 붙여 넣어야하는 경우 먼저 테스트 이메일을 자신에게 보내 형식을 검토하십시오..
9. 이력서 및 자기 소개서에 광범위하고 일반적인 목표 포함
이력서에 광범위하게 기초를 둔 목표를 작성하면 해당 직책을 위해 특별히 작성된 사려 깊은 맞춤형 문서 대신 양식 서신이 나타납니다. 일반적인 목표는 귀하가 해당 직책을 신청할 때 많은 생각을하지 않은 예비 고용주를 보여줍니다. 또한 이력서가 다른 이력서와 차별화되지 않습니다..
목표를 명확하게 정의하십시오. 또한 귀하의 목표와 목표를 커버 레터에 포함 시키십시오..
10. 일반 응용 프로그램에서 객관적인 진술 사용
특정 채용 공고가 아닌 회사에 지원하는 경우 이력서에서 객관적인 진술을 제거하십시오. 객관적인 진술은 이력서에 도움이되지 않으며 채용 담당자는 객관적인 진술에 근거하여 자격을 비둘기로 뽑아서 회사와의 기회를 제한 할 수 있습니다.
11. 자신에 대한 너무 많은 개인 정보 작성
자기 소개서를 유지하고 전문가를 재개하고 경험, 업적, 직무 기술 및 교육에 중점을 두어 이러한 자격이 귀하를 직업에 가장 적합한 후보로 만드는 방법을 설명하십시오. 원하는 경우 이력서 끝에 글 머리 기호 하나를 포함시켜 취미 및 외부 관심사에 대한 간단한 세부 정보를 포함 할 수 있습니다..
12. 키워드 사용 잊어 버림
온라인으로 이력서를 게시 할 때 키워드를 사용하여 예비 고용주와 채용 담당자가 이력서를 찾을 수 있도록하십시오. 채용 담당자와 고용주는 키워드를 사용하여 이력서 은행을 검색하여 올바른 후보를 찾습니다. “Energetic Salesperson은 오늘 영업을 마감 할 수 있습니다”와 같은 제목을 사용하는 대신“경험있는 직판 및 비즈니스 개발 관리자”와 같은 것을 사용해보십시오. 키워드가 이상하게 보일 수 있지만 채용 담당자와 고용주가 자격을 갖춘 직원을 신속하게 찾을 수 있도록 도와줍니다..
13. 참조 참조
많은 이력서에는 참고 자료 섹션 또는 "요청시 참조 자료"라는 메모가 포함되어 있습니다. 채용 담당자와 예비 고용주는 필요할 때 언제 필요한지를 문의 할 것입니다. 작업 기록 및 성과에 초점을 맞추고 참조를 제거하여 이력서의 소중한 공간을 절약하십시오..
14. 중요한 성과 및 세부 사항 무시
이력서에서 작업 할 때는 작업 기록 및 직무에 대한 정보를 포함해야합니다. 일상적인 업무에 관한 정보를 제공 할뿐만 아니라 중요한 성과를 강조하십시오. 구현 한 시간 절약 변경 사항 및 수익에 직접적인 영향을주는 정보를 포함합니다..
예를 들어,“주택 소유자와 본사에 즉각적인 피드백을 제공하는 주택 평가를위한 새로운 핵심 방법론을 구현하여 사무실에서 멀리 떨어져있는 시간을 낭비하지 않아도됩니다. 이 회사는 여전히 오늘날 가정 평가에이 방법을 사용합니다.” 수익 기반 성과는 또한 예비 고용주의 관심을 끌고 있습니다. 예를 들어,“재고 고객으로부터 첫 해 수익 300 만 달러를 달성 한 새로운 보존 계획을 만들고 구현했습니다.”또는“처음 18 개월 이내에 회사 매출이 800 만 달러 증가했습니다.”
15. 자기 소개서 잊어 버림
시간을 절약하기 위해 일자리를 신청할 때 자기 소개서를 완전히 포기하기로 결정할 수 있습니다. 이 실수는 직업 비용이들 수 있습니다. 자기 소개서는 자신을 소개하고 채용 및 잠재적 고용주에게 특별한 기술을 강조 할 수있는 기회를 제공합니다. 자기 소개서를 건너 뛰지 마십시오. 대신, 여러 버전의 커버 레터를 만든 다음 특정 고용주에게 보내기 전에 조정하여 좀 더 구체적으로 작성하십시오.
16. 일반 표지 사용
일반 표지를 사용하면 취업 기회가 제한 될 수 있습니다. 과거의 업적과 직무를 수행 할 수있는 기술을 설명 할뿐만 아니라 지원하는 특정 회사와 직책을 참조하십시오. 또한 특정 직책에 적합한 이유를 설명하고 회사를 조사하고 제공해야 할 사항을 알고 있음을 보여주십시오..
한 가지 전략은 새로운 직종을 신청할 때마다 약간만 수정하면되는 여러 유형의 직책에 대해 몇 가지 버전의 자기 소개서를 작성하는 것입니다. 마지막으로 가능할 때마다 편지를 읽을 사람에게 이름을 말하십시오..
17. 포맷 잊어 버림
이력서에서 서식을 사용하면 이력서를 쉽게 탐색, 스캔 및 읽을 수 있습니다. 채용 담당자 및 채용 관리자는 채용 공고를 위해 접수 된 이력서를 스캔하고 예비 지원자의 자격에 따라 신속하게 분류합니다. 글 머리 기호, 헤드 라인 및 제목을 사용하면 이력서를보다 쉽게 사용할 수 있습니다. 섹션과 하위 섹션은 또한 미래의 고용주가 이력서를 신속하게 검토하는 데 도움이 될 수 있습니다.
18. 너무 긴 표지와 이력서
채용 관리자 및 채용 담당자는 수백 또는 수천 개의 이력서를 빠르게 스캔하고 정렬해야합니다. 긴 자기 소개서와 이력서를 사용하면 문제가 발생합니다. 가능하면 한 페이지 미만의 이력서를 사용하고 한 페이지 미만의이 표지를 사용하십시오. 이 가이드 라인은 또한 배경과 관련하여 가장 관련성이 높고 중요한 세부 정보에 집중하고 잉여 정보를 잘라냅니다..
19. 중요한 세부 사항 제거
길이를 줄이기 위해 이력서와 안내문에서 중요한 세부 사항을 제거하지 마십시오. 간결하고 관련된 설명으로 중요한 성과와 배경을 강조 할 수 있어야합니다. 글을 신중하게 생각하지만 자신을 짧게 팔지 마십시오!
20. 과거 고용주에 대한 불완전한 세부 사항 포함
구직 신청시, 과거 고용주의 사업 기능, 수입 및 업계 틈새에 대한 간략한 설명을 포함 시키십시오. 헤드 헌터와 채용 담당자가 근무한 회사에 대해 아무것도 모른다고 가정합니다..
21. 구인 게시 정보 요청 무시
많은 채용 공고에는 이력서 외에도 정보 요청이 포함됩니다. 채용 공고에 지원자가 "Sales Force Automation에 대한 심층적 인 지식을 보여야하며 Six Sigma Black Belt 인증을 보유하고 B에서 B 판매로 입증 된 실적을 보유하고 있음"이 표시되는 경우, 귀하의 표지 및 이력서에 기술을 강조해야합니다. 직업 게시에 나열된 이러한 항목과 관련이있는 수년간의 경험 및 측정 가능한 결과.
피해야 할 실수에 대한 더 많은 예를 보려면이 재밌는 이력서 오류와 블로커를 확인하십시오..
최종 단어
경쟁이 치열한 취업 시장은 첫인상이 중요하다는 것을 의미하므로 모든 비용으로 실수를 피해야합니다. 자기 소개서와 이력서는 다른 지원자들과 차별화 된 성과, 기술 및 경험을 보여 주어야합니다. 오류가 있으면 두 번째 기회가 없습니다.
새로운 직업을 찾고 있습니까, 아니면 최근에 구직 과정을 겪어 본 적이 있습니까? 이력서와 자기 소개서에 실수를 저지른 적이 있습니까??
