군사 퇴직 급여 및 연금 혜택 (설명)

그러한 혜택이“생활자들”에게만 제공 될 때가있었습니다 – 적어도 20 년 동안 봉사 한 사람들. 그러나 2018 년에 미국은 혼합 퇴직 시스템 (BRS)으로 전환했습니다. 이제 대부분의 군 복무원들은 일종의 퇴직 지원으로 떠날 수 있습니다.

그러나 군에 합류할지 또는 미래의 재정 후 사후 계획을 세우기로 결정하면 군 은퇴 혜택을 이해하는 것이 중요합니다..

구군 연금제도

2018 년까지 서비스 회원은 20 년 이상의 자격을 갖춘 현역 서비스를 통해 연금 (평생 월급)을받을 수있었습니다. 정부는 근로 급여의 승수를 기준으로 급여 금액을 기준으로 산정합니다 : 매년 복무 기간 동안 군은 연금 지급액에 귀하의 현역 급여의 2.5 %를 추가했습니다.

1980 년 이전에이 서비스에 가입 한 회원들은 최종 임금 연금 모델을 따랐습니다. 정부는 퇴직 당시의 급여 금액을 기준으로 연금을 지급했다. 예를 들어, 25 년 후 퇴직 한 임원은 퇴직 당시 월 소득의 62.5 %-25 년에 2.5 %를 곱한 것과 같은 월 연금 수표를 수 금합니다..

1980 년 이후에는 규칙이 약간 바뀌었다. 정부는 퇴직 당시의 급여에 기초하여 연금을 지급하는 대신, 경력 전체에 걸쳐 최고 36 개월의 월급을 평균으로 급여를 지급합니다. 그러나 계산은 동일하게 유지되었습니다 : 2.5 %에 봉사 연수를 곱한 값.

이것은“하이 36”또는“하이 3”연금 모델로 알려져 있습니다. 25 년 후 퇴직 한 서비스 회원의 동일한 예를 사용하여, 가장 높은 3 년 소득이 2 년 (24 개월)에 한 달에 $ 4,000, 1 년 (12 개월)에 한 달에 $ 4,150이 포함 된 경우 62.5 %의 퇴직시 월 $ 4,050 또는 $ 2,531.25 : [(24 x 4,000) + (12 x 4,150) / 36] x 62.5 %.

서비스 회원이 1 년의 일부만 일한 경우 일할 증분 분량의 일을 사용했습니다. 25 년, 6 개월, 3 주 후에 은퇴 한 사람은 25.5 년 동안 크레딧을 받았습니다..

1986 년 국방성 (DOD)은 "REDUX"옵션을 추가하여 서비스 회원이 15 년 동안 일한 후 일회성 보너스를받을 수 있습니다. 수락하면 퇴직시 서비스 회원의 월 연금 지급액이 감소했습니다..

군에 따르면, 구직 연금 시스템은 적어도 20 년 동안 구금되어있을 경우에 효과가 있었다..

새로운 혼합 은퇴 시스템

무기한 연금 의무로 자신을 묶지 않고 소 직원에게 퇴직 혜택을 제공하기 위해 국방부는 새로운 시스템을 만들었습니다..

BRS는 새로운 서비스 회원을 위해 2018 년 1 월 1 일에 발효되었습니다. 2017 년 12 월 31 일 현재 12 년 미만 근무한 기존 직원은 2018 년 말 이전에 새로운 BRS를 선택할 수 있습니다..

BRS는 전통적인 확정 급여 제도 (연금제도)와보다 현대적인 확정 기여 제도를 결합.

연금 계획 변경

국방부는 36 개의 높은 연금 계획을 크게 변화시키지 않고 그대로 두었다. 월간 혜택을 받기 위해 수년간의 서비스 기간에 2.5 %를 곱하는 대신 이제 2 %를 곱합니다..

따라서 25 년 동안 근무한 경찰관은 이제 이전에 기대했던 62.5 %가 아닌 현역 급여의 50 %가 월 퇴직 급여를 기대할 수 있습니다. 기초는 여전히 군사 경력이 가장 높은 36 개월의 평균입니다..

다시 말해, 퇴직 군인은 더 적은 월 연금 지급을 기대할 수 있습니다. 그러나 뉴스가 모두 은퇴 한 멤버에게 나쁜 것은 아닙니다.

중고품 저축 계획

군 복무원들은 이제 Thrift Savings Plan (TSP)이라는 세금 연기 퇴직 계좌를 이용할 수 있습니다. 401 (k) 계정으로 작동하며, 50 세 미만 직원의 경우 2019 년 연간 19,000 달러, 50 명 이상은 6,000 달러가 추가됩니다. 표준 401 (k) 계정과 마찬가지로 군 복무원은 제한된 옵션 세트 중에서 투자를 선택할 수 있습니다.

TSP는 심지어 로스 옵션을 제공하여 서비스 회원이 기부금에 세금을 납부하고 나중에 인출시 세금을 피할 수 있습니다.

신규 서비스 회원이 등록 할 때, 국방부는 기본적으로 3 %의 자발적 기부 율을 설정합니다. 원하는 경우 회원이 선택 해제 할 수 있습니다..

그러나 흥미롭게도, 군대는 등록 후 60 일 이내에 시작하여 신입 사원에게 거의 1 %의 기여금을 지불합니다. 2 년 후, 서비스 회원은 국방부의 기부금을 일치시킬 자격이됩니다..

국방성 (DOD)은 이미 지불 한 1 % 외에 달러와 3 %까지 일치합니다. 급여의 3 ~ 5 %를 기부하는 직원의 경우, 국방부는 달러당 50 센트.

따라서 월급의 3 %를 기부하는 서비스 회원은 DOD에서 3 %의 총합에 표준 1 %를 더한 총 4 %의 기여를 기대할 수 있습니다. 월급의 4 %를 기부하는 서비스 회원은 국방성에서 4.5 %의 총 기부를 기대할 수 있고, 5 %를 기부하는 사람은 최대 5 %의 총 국방부 기여를 기대할 수 있습니다.

군대를 떠날 때 직원은 일반 401 (k)처럼 TSP 계정을 기존 또는 로스 IRA로 롤백 할 수 있습니다.

연속 지불

국방부는 기존의 REDUX 옵션을 폐기하여 두 가지 새로운 옵션 인 연속 지불 옵션과 일시불 옵션을 선호했습니다..

지속 보수는 군 복무 기간을 연장하기위한 인센티브로 작용합니다. 국방부는 적어도 4 년 이상의 봉사에 헌신 할 경우 경력 중간에 가까운 봉사자들에게 일회성 보너스를 지불합니다..

그리고 4 년이 지났을 때, 갑자기 풀 펜션 투자의 20 년 마크가 훨씬 더 가깝게 보입니다..

지점과 직책에 따라 연속 지불에 대한 세부 사항이 다르지만 일반적으로 8-12 년의 서비스 기간이 지나면 사용할 수 있습니다. 보너스 금액도 다양합니다. 그러나 현역 서비스 회원의 경우 일반적인 월급의 2.5 배에서 13 배 사이입니다. 예비 서비스 회원의 경우 보너스는 월급의 0.5에서 6 배 사이입니다..

덩어리 합계 옵션

BRS가 REDUX 옵션을 대체하는 다른 방법은 퇴직시 일시금을 지급하는 것입니다.

최소 20 년의 복무 기간이 만료되면 군 요원은 전체 사회 보장 퇴직 연령 (일반적으로 67 세)에 도달 할 때까지 월별 지불액을 대가로 일시금을 선택할 수 있습니다. 다시 혜택.

퇴직자에게는 두 가지 옵션이 있습니다. 25 % 및 50 % 옵션은 매년 국방성에서 발표 한 요율에 따라 현재 가치로 할인됩니다. 25 % 일시불을 선택하면 정년 퇴직 전까지 월 평균 퇴직금의 75 %를받습니다. 더 많은 50 %의 일시금을받는 경우 일반적인 퇴직 급여의 50 % 만받습니다..

일시금을 지불하면 퇴직 직원은 최대 4 년에 걸쳐 한 번만 지불하거나 여러 번 지불 할 수 있습니다..

표준 월 급여의 평생 가치는 더 높지만 일부 퇴직자는 오히려 현금을 가져 가서 스스로 투자 할 것입니다. 예를 들어, 그들은 집을 사거나 사업에 자금을 조달하기 위해 그것을 사용할 수 있습니다.

장애 퇴직

20 년 동안 복무하지 않고 군대를 떠나는 부상당한 군인은 때때로 별도의 혜택을 받는다.

상황에 따라 정부는이를 ​​분리 (완전 퇴원)하거나 퇴직시킬 수 있습니다..

군은 퇴역 한 군 요원에게 필요한 경우 복무 할 수 있습니다. 군은 퇴직 한 인원을 연령과 신체적 장애에 따라 카테고리 I, II 또는 III으로 분류합니다. 카테고리 III 퇴직자 : 고령 퇴직자 및 장애인을 회상 할 가능성이 가장 낮습니다..

장애는 기존 상태로 인한 장애로 인해 서비스가 영구적으로 악화되지 않았으며 8 년 미만 근무한 경우, 혜택없이 서비스 회원을 분리 할 수 ​​있습니다. 또한, 명령에 불복종하거나 휴가를하지 않고 고통을 겪고있는 장애도 혜택을받을 자격이되지 않을 수 있습니다.

회원이 8 년 이상 근무한 경우, 정부는 퇴직 수당 (의료 퇴직)으로 의료 적으로 분리 할 수 ​​있습니다.

퇴직금은 일반적으로 최대 24 개월의 급여를 받으면서 매년 2 개월의 일회성 지불을 포함합니다. 재향 군인 재난 국 평가 장애 스케줄에 따르면, 장애 등급이 30 % 미만인 회원에게 일반적으로 적용됩니다..

장애 등급이 30 % 이상으로 분류되거나 20 년 이상 서비스를받은 서비스 회원은 영구 장애 퇴직 자격이 있습니다. 이러한 혜택에는 최고 36 개월 급여의 2.5 %의 배수와 해당 급여의 50 %의 최소 급여가 사용됩니다..

또한, VA (Verterans Affairs) 장애 수당은 이러한 국방부 수당과 완전히 분리되어 있습니다. 퇴직 군인은 장애 혜택을 위해 VA에 별도로 신청할 수 있습니다. 그러나 허가를 받으면 국방부 혜택을 포기해야합니다.

연금에 대한 생활비 조정

군사 퇴직 급여의 가장 좋은 특전 중 하나는 월급을 인플레이션의 영향과 연계한다는 점입니다. 월 연금의 구매력은 시간이 지남에 따라 생활비와 함께 상승.

금액은 소비자 물가 지수에 따라 매년 조정됩니다. 따라서 임대료, 가스 및 우유와 같은 비용이 상승함에 따라 수혜자는 더 많은 돈을받습니다. 사회 보장국 (SSA)은 다음과 같은 혜택에 대해 생계비 조정을 발행합니다.

• 사회 보장 혜택
• 추가 안전 소득 (SSI)
• 퇴직금
• VA 장애율
• 재향 군인 연금 혜택
• 연방 서비스 퇴직 수당
• 생존자 혜택 연금
• 일부 Medicare 및 Medicaid 혜택
• 일부 주 및 연방 주택 및 식품 프로그램

불행히도, SSA는 수입을 능가하는 속도를 늦추기 위해 수십 년 동안 점차 혜택을 점차 줄였습니다. 시니어 시티즌 리그 (The Senior Citizens League)의 2017 년 연구에 따르면 2000 년부터 2017 년까지 사회 보장 혜택의 구매력이 30 % 감소했습니다..

퇴직 군인을위한 건강 관리

현역으로 봉사하는 동안 서비스 회원은 Tricare 하에서 완전한 건강 보험을받습니다. 은퇴하면 Tricare 계획을 유지할 수 있습니다. 그러나 그들은 보통 그것을 지불해야합니다.

퇴직 군인이 아직 메디 케어 자격이없는 3 가지 레벨의 Tricare를 이용할 수 있습니다.

• 트라이 케어 프라임
• 미국 가족 건강 계획
• 트라이 케어 셀렉트

Tricare Prime은 일반적으로 HMO라고하는 건강 유지 관리 조직과 유사한 관리 형 치료 프로그램을 제공합니다. 그것은 현역 직원과 그 가족이 일반적으로받는 것인데, 퇴직 한 서비스 회원은 계속 사용할 수 있습니다. 그러나 연간 등록비와 서비스 당 자기 부담금을 지불해야합니다. 참가자는 필요에 따라 전문가에게 추천하는 지정된 1 차 진료 관리자를받습니다..

가족과 함께 퇴직 한 군인은 Tricare Prime의 하위 집합 계획 인 미국 가족 건강 계획에 참여할 수 있습니다. 6 개 지역에서만 사용할 수 있으며 지역 사회 비영리 건강 단체 네트워크로 구성됩니다. 가능한 경우, 연간 등록비와 공동 부담금이 낮은 건강 보험 혜택을위한 저렴한 가족 옵션을 제공합니다..

Tricare Select는 가입자가 진료를 의뢰하지 않고 Tricare 공인 제공 업체와 약속을 잡을 수있는 유료 서비스 보험 플랜입니다. 사용되는 서비스에 대한 연간 공제 및 비용 분담이 제공됩니다. Tricare Prime 의료 서비스 제공자가없는 지역에 거주하거나 다른 출처의 추가 건강 보험을 보유한 퇴직자에게 더 적합합니다.

65 세가되고 메디 케어 자격이 된 후 은퇴 한 서비스 회원은 메디 케어 보충제 인 Tricare for Life를 이용할 수 있습니다. Medicare 파트 A 및 B 자격이있는 퇴직 군인은 모두 Tricare for Life 자격이 자동으로 부여되어 랩 어라운드 서비스를 제공합니다. Tricare for Life는 공인 서비스 제공 업체를 이용할 때 메디 케어의 미지급 잔액을 수령합니다.

최종 단어

군 요원은 그 서비스에 많은 것을 제공합니다. 다행스럽게도이 서비스는 은퇴 후 무언가를 돌려줍니다..

새로운 혼합 퇴직 시스템을 통해 서비스 회원은 퇴직을위한 세전 저축을 즉시 시작하고 퇴직 후 퇴직 저축을 할 수 있습니다. 최대 5 %의 최대 고용주 매칭 기여로 저축을 보상하는 시스템입니다.

커리어 서비스 회원은 401 (k)의 민간인과 동일한 세금 보호 퇴직 저축 계좌를 이용할 수 있어도 여전히 연금을 징수합니다. 지속적인 지불 및 일시금 옵션은 장기 근무 직원에게 인센티브와 유연성을 제공합니다..

퇴직 군인은 또한 비교적 저렴한 옵션으로 Tricare를 통해 유리한 건강 보험 플랜을받습니다. 대체로 미군은 민간 부문에서는 거의 볼 수없는 퇴직 혜택을 제공합니다.

군대에 합류하거나 현재 봉사하고 있습니까? 퇴직 급여는 어떻게 귀하의 봉사 결정과 퇴직 계획을 형성합니까??