프리랜서에 대한 아웃소싱 작업의 장점 및 단점
그것은 일반적으로 "클라우드"라고 알려진 곳입니다. (기업은 사이버 공간 임에도 불구하고) 사업주가 전세계의 재능을 활용하고 소규모 사업자에게도 합리적이고 달성 할 수있는 가격으로 일자리를 아웃소싱 할 수있는 곳입니다..
프리랜서 클라우드는 oDesk, Elance 및 Freelancer와 같은 장소에서 액세스 할 수 있으며, 모든 종류의 프리랜서가 프로젝트에 입찰하고 기술이 필요한 고용주와 연결하기 위해 모입니다. 고용주는 프로젝트 작성, IT, 웹 사이트 디자인, 데이터 입력, 관리 지원, 번역 서비스 또는 기타 필요한 프로젝트를 게시합니다. 그런 다음 간단히 앉아서 입찰과 이력서가 올 때까지 기다립니다..
예를 들어, 인도네시아에서 재능있는 그래픽 디자인 아티스트를 시간당 $ 11, 관리자가 필요로하는 동해안의 재택 엄마, 또는 자신을 위해 일하는 것을 선호하는 최고의 웹 디자이너를 고용하기로 결정할 수 있습니다. 합의 된 수수료를 지불하지만 세금, 휴가 시간, 건강 보험 또는 병가에 대해서는 책임을지지 않습니다..
그거 좋은가요? 다음은 프리랜서를 대상으로 비즈니스를 운영하기 위해 아웃소싱을 고려해야하는 다른 세 가지 이유와 그렇지 않은 이유입니다..
아웃소싱의 장점
1. 신선하게
비즈니스 문화를 신선하게 유지하기 위해 아무리 노력해도 결국 직원들은 비슷한 사고 방식을 개발하게됩니다. 그냥 일어난다. 그들은 모두 같은 프로젝트에 대해 이야기하고 서로의 아이디어를 취하기 시작합니다. 머지 않아 회사 문화는 개인의 창의력이 아닌 모든 프로젝트에서 사고를 주도합니다..
과거에는 기업들이이를 극복하기 위해 새로운 인재를 유치했지만 요즘 기업가들은 새로운 아이디어와 개념을 찾고 있습니다. 프리랜서를 사용하여 프로젝트를 소싱하면 수백 명의 전문가의 마음과 창의적인 재능을 활용할 수 있습니다. 모든 전문가는 제품과 서비스에 새로운 관점과 혁신을 가져올 수 있습니다..
2. 꾸준한 유지
사업을 운영하는 사람은 시간이 느릴 때 정규 직원을 유지하기가 어렵다는 것을 이해합니다. 비즈니스 소유자는 일반적으로 두 가지 악 중 작은 것을 선택해야합니다. 느린 시간 동안 직원의 재정적 무게를 지니고있어 좋은 시간에 직원을 고용하거나 비즈니스가 완료되면 고용 프로세스를 다시 시작하도록합니다..
아웃소싱을 통해 소유자는 더 이상 이러한 종류의 결정을 내릴 필요가 없습니다. 프리랜서는 프로젝트 단위로 프로젝트를 진행하며 제공 할 업무가있을 때만 급여를받습니다. 당신이 일을하지 않으면, 그들은 다른 곳에서 그것을 찾을 것입니다-그것은 그들의 일의 본질이며, 그런 식으로 그것을 좋아합니다.
3. 스마트 지불
직원들이 근무 시간 동안 낭비하는 시간과 고용주 비용 (예 : 생산성 향상을위한 시간 관리 팁)에 대한 수많은 다큐멘터리와 뉴스 기사가 작성되었습니다. 그러나 프리랜서로 일하는 사람들에게 시간은 돈입니다. 그들이 근무 시간 동안 시간을 낭비한다면, 그들은 살기에 충분한 수입을 얻지 못할 것입니다.
그렇기 때문에이 프리랜서 중 한 명을 고용하면 두 가지가 보장됩니다. 가능한 한 신속하고 효율적으로 업무를 수행하며 시간을 낭비하지 않을 것입니다. 작업은 프로젝트별로 완료되므로 비용을 지불하고 비용을 정확히 알 수 있습니다. 놀랄 일도없고, 시간 낭비도없고, 달러에 Farmville도 없습니다.
모든 것이 완벽하지는 않으며 아웃소싱도 예외는 아닙니다. 이 설정이 자신에게 적합한 지 여부에 대한 균형 잡힌 결정을 내릴 수 있도록 일부 부정적인 부분도 살펴보십시오..
아웃소싱의 단점
1. 인터뷰 옵션 감소
때때로, 고용주는 자신에게 꼭 필요한 기술을 가지고 있지 않다는 것을 발견하기 위해 직장에 적합하다고 믿는 프리랜서를 고용 할 것입니다. 인터뷰는 직접 수행되지 않으며 일반적인 채용 확인 및 잔액이 없기 때문에 발생합니다..
지원자의 작업에 대한 참조 및 샘플을 요구하고 전체 작업을 수여하기 전에 소규모 시험 프로젝트를 수행하도록 요청하여이 문제를 해결할 수 있습니다..
2. 거리
오프 사이트 프리랜서를 사용하면 모니터 할 수 없으므로 제어 할 수 없게됩니다. 즉, 그들이 하루 동안 5 시간 동안 프로젝트를 수행했다고 말하면 대부분 신뢰해야합니다. 완료된 프로젝트에 대해 정액 요금이 아닌 시간 단위로 누군가에게 돈을 지불 할 때 특히 문제가 될 수 있습니다.
다행히이 문제를 해결하는 데 도움이되는 도구가 있습니다. oDesk 및 Elance와 같은 사이트는 프리랜서가 온라인으로 작업 할 때 프로젝트의 스크린 샷을 찍는 모니터링 시스템을 제공합니다. 따라서 로고를 만들기 위해 그래픽 아티스트를 고용하고 시간 단위로 지불 한 경우 일련의 스크린 샷에서 프로젝트의 다양한 단계와 로고를 만드는 데 걸린 실제 시간을 볼 수 있습니다.
3. 개인적인 관계 없음
사무실 환경에서 함께 일할 때 직원과 함께 보내는 시간이 길어 직원을 쉽게 알 수 있습니다. 다른 한편으로, 당신이 직접 만난 적이없는 사람과 개인적인 관계를 형성하는 것은 매우 어려울 수 있습니다. 물론, 당신은 이메일과 전화를 통해 의사 소통을 할 수 있지만 때때로 당신이 말하는 사람의 사진을 원합니다.
오늘날의 기술은 Skype와 같은 기술로 원격 작업을 원하는 사람들에게 도움이됩니다. 사용하기로 동의 한 프리랜서와 만 협력하면 화상 회의를 열거 나 직접 대면 할 수 있습니다. 그리고 그것은 사람과의 관계를 형성하는 것과 완전히 같지 않을 수도 있지만, 그것은 올바른 방향으로 나아가는 단계입니다..
최종 단어
대부분의 전문가들은 새 직원을 고용하는 데 평균 $ 4,000의 비용이 든다는 데 동의합니다. 현실적이지 않은 많은 소규모 기업에 적합합니다. 아웃소싱은 기업가가 품질, 제품 개발 및 일반적인 비즈니스 관행 측면에서 대기업과 경쟁 할 수있는 길을 열어주었습니다. 아직 프리랜서와 사업을하지 않았다면, 이제 도약 할 때가되었을 것입니다.
당신은 어때요? 비즈니스에서 아웃소싱을 사용 했습니까? 그렇다면 어떤 종류의 결과를 보았습니까??
