원하는 직업을 얻는 방법-성공의 열쇠 3 개

검색에 성공하려면 고용주의 사고 방식과 다른 후보가 아닌 한 후보자를 고용하기로 한 결정에 어떤 영향을 미치는지 이해하는 것이 중요합니다. 고용주는 자동차, 컴퓨터 또는 전화 모델을 선택하고 구매할 때 비용 대비 회사에 가장 큰 가치를 가져다 줄 것으로 생각되는 후보자를 고용합니다. 최저 비용으로 기능 기준에 가장 적합한 제품은 구매 한 제품입니다. 구직자로서의 당신의 도전은 잠재적 인 고용주에게 당신이 더 잘 맞고 다른 후보들에 비해 더 우수한 결과를 제공 할 수 있다는 것을 확신시키는 것입니다.

당신의 꿈의 직업을 얻는 열쇠

고용주는 직원의 세 가지 기본 특성, 즉 주도권, 책임 및 노력을 추구합니다. 이 같은 속성은 성공적인 구직에 필수적입니다.

이니셔티브-경력 담당

아무도 당신에게 생계비를 징수하지 않으며, 직장이 필요하거나 상사가되기를 원하기 때문에 고용주가 고용하거나 승진시키지 않습니다. 세상은 당신이나 당신의 필요를 중심으로하지 않습니다. 더 나은 직업, 더 많은 임금, 승진을 원한다면 희망을 실현하기위한 단계를 밟는 것은 당신에게 달려 있습니다. 우리 모두는 자신의 삶과 결혼, 일에 대해 불평하면서 시간과 에너지를 소비하는 사람들을 알고 있지만 불행하게 만드는 것들을 바꾸는 조치를 취하지는 않습니다..

FRED (Federal Reserve Economic Data)에 따르면 2011 년 평균 미국인은 총 1,703.55 시간, 즉 주당 약 32.76 시간을 일했습니다. 대부분의 사람들은 일생 동안 40 년 이상 또는 68,142 시간 동안 일할 것입니다. 많은 사람들이 결과가 즉각적이지 않기 때문에 성공하기 위해 조치를 취하는 것을 지연 시키지만, 위대한 성과를 달성하기에는 결코 늦지 않다는 것을 기억해야합니다..

스탠드 업 코미디언 인 Darrell Hammond는 26 세 때“Saturday Night Live”를 목표로 삼았습니다. 13 년 후, 스팬 기간 동안 두 차례의 오디션에 실패한 그는 마침내 빌 클린턴 (Bill Clinton) 인상을주는 첫 공연에 출연했습니다. 그는 쇼 역사상 가장 오랫동안 출연 한 캐스트 멤버가되었다. 그의 조언 :“인생은 스프린트가 아닌 마라톤임을 기억하십시오. 계속 연결하면됩니다.”

운명을 맡기 위해 즉시 취할 수있는 조치는 다음과 같습니다.

상사의 일을보다 쉽게하고 회사에 더 가치있는 방법을 물어보십시오.
추가 작업 할당을위한 자원 봉사.
작업 기술을 향상시키기 위해 기술 및 대학 과정을 등록하고 완료하십시오..
전문 단체 및 협회에 가입하고 참여하십시오-LinkedIn 그룹을 통해 적극적으로 참여하는 것은 사람들을 만나고 전문 지식을 구축하는 좋은 방법입니다.

책임-상황 소유

책임을지는 것은 종종 신용을 얻거나 비난을받는 것과 혼동되는데, 둘 다 외부 당사자의 판단입니다. 경력, 직업 또는 단일 작업이든 책임감은 환경과 환경을 소유하고 결과에 긍정적 인 영향을 미치기 위해 지속적으로 적절한 조치를 취합니다..

책임에는 여러 가지가 필요합니다.

1. 열정
원하는 직업을 찾으려면 뛰어난 성능을 발휘할 수있을뿐만 아니라 항상 업무를 수행하기 위해 노력해야합니다. 자신을 설득 할 수 없다면 잠재적 고용주가 당신을 고용하도록 설득하기를 어떻게 희망 할 수 있습니까??

2. 포이즈
성공에는 항상 장애물이 있으며, 일부는 현실적이고 일부는 상상했습니다. 좌절이 발생합니다. 실수가 있습니다. 실망에 직면하고 자신의 실수를 포함한 원인을 객관적으로 분석 한 다음 걸림돌과 걸려 넘어짐을 극복하기위한 구제책을 개발, 분석 및 구현하여 용기와 헌신이 가장 필요할 때 믿을 수있는 잠재적 고용주를 보여줍니다.

예를 들어, 저의 지인 젊은 엔지니어는 오류를 줄이고 고객 만족도를 높이기 위해 주요 의료 보험사를위한 새로운 고객 서비스 시스템을 설치하라는 임무를 받았습니다. 3 개월에 걸쳐 시스템을 설치하기 위해 부지런히 일한 후, 그는 새로운 시스템이 예상 한 개선을 제공하지 못했을 때 황폐 해졌고 그의 상사는 실망했습니다..

그는 젊은 고객의 신용을 바탕으로 고객과의 대면 작업을 담당하는 직원의 의견이 초기 분석에 포함되지 않았으며 게임에 스킨이 없음을 깨달았습니다. 상사와의 누락에 대해 전적인 책임을지고 그는 추가 시간을 일하여 불만을 품은 직원들의 참여를 적극적으로 요청하고 변화의 중요성을 확신시켰다..

6 개월 만에 결과가 향상되기 시작했으며 회사의 고객 서비스는 업계 최고로 인정 받고 있습니다. 내 젊은 친구의 경력이 시작되었고, 그는 자신의 회사를 시작하기 전에 결국 건강 보험사의 책임자가되었습니다..

4. 인식
장미 빛 안경을 쓰거나 돼지에게 립스틱을 입히는 것은 현실을 바꾸지 않습니다. 책임감을 가지려면 상황을 원하는대로보아야합니다..

예를 들어, 경력이나 경력이 부족한 시점에서 특정 직업에 대한 자격이 없을 수도 있습니다. 지각있는 사람은 외부 비즈니스 나 기술 교육을 통해 필요한 지식을 얻거나 필요한 경험을 얻기 위해 다른 직책으로 옮겨가는 등의 실패를 극복하기위한 계획을 개발하여 실패한 것처럼 해당 직무를 계속 신청하지 않습니다. 존재하지 않았다.

5. 끈기
이 es은 목 마른 까마귀와 부분적으로 채워진 물 투수에 대해 이야기했습니다. 까마귀가 넘어지기에는 투수가 너무 무거웠 고, 까마귀 부리는 너무 짧아서 투수 바닥 근처의 물에 도달 할 수 없었습니다. 많은 사람들이 식욕을 돋우거나 야심을 충족시킬 수있는 기회를 가진 까마귀와 같지만 성공을 달성하는 데 필요한 시간과 에너지를 기꺼이 소비하는 사람은 거의 없습니다..

반면에,이 '의 까마귀는 투수의 물의 양이 갈증을 만족시킬 수 있음을 인식하고 투수에 자갈을 떨어 뜨리고 결과적으로 편안하게 물을 마실 수있을 때까지 수위를 높입니다. 원하는 직무를 즉시 얻는 것은 거의 불가능합니다. 가고 싶은 곳으로 가려면 작은 행동을 반복적이고 일관되게 수행해야합니다..

노력-일을하십시오

Issac Newton 경은 "휴식중인 몸은 휴식을 유지하고 운동중인 몸은 운동을 유지하는 경향이있다"고 가정했습니다. 새로운 직업을 구할 때도 같은 원칙이 적용됩니다. 단순히 새로운 직책을 원하거나 원하는 것은 큰“잠재적”을 갖는 것과 유사합니다. 조치 없이는 현상 유지가 변경되지 않습니다. 스카우트가 자신의 "잠재적"을 자랑하는 동안 테스트되지 않은 젊은 볼 플레이어의 크기와 속도를 칭찬하는 것을 듣고 지친 오래된 야구 매니저는 대화를 멈추고 그의 '지능'을 통해 현실로 다시 기대를 가져다 줄 것입니다. 그들이 아직하지 않았다고 말하는 또 다른 단어.”

잠재력과 성취의 차이는 노력입니다. 원하는 직업을 구할 때, 고용주로서 객관적으로 자신을 검사하고, 직업을 수행하는 데 필요한 교육 또는 경험의 결함을 채우고, 잠재적 고용주의 제품, 시장 및 경쟁사. 탁월한 이력서, 강력한 소셜 네트워크, 그리고 멘토 및 전문적인 연락 담당자를 고용하는 데 드는 시간입니다. 감사의 메모와 이메일로 면접 및 후속 조치를 연습하고 있습니다. 과거의 응용 프로그램 및 인터뷰 실패를 분석하고, 개선이 이루어지며 프레젠테이션이 자연스럽고 눈에 띄지 않는 노력이 흐를 때까지 연습을합니다. 그것은 당신이되고 싶은 사람으로 자신을 만들고있다.

최종 단어

기꺼이 일자리를 찾고 필요한 일자리를 구하려는 사람들에게는 더 나은 일자리가 있습니다. 그러나 목표에 도달하기 위해 때때로 변경이 필요한 것은 아닙니다. 다음 날 어떻게 할 것인지 매일 선택하십시오. 습관을 바꾸지 않으면 오늘하는 일이 내일 반복 될 것입니다. 당신의 경력을 통제하고 상황을 소유하며 일을하는 것은 새로운 성공의 길로 이끌 것입니다.

꿈을 이루고, 승진하고, 더 나은 일자리를 얻거나, 새로운 경력을 쌓기 위해 오늘 무엇을하고 있습니까?