소셜 미디어 프로필을 사용하여 구직 방법
그러나 고용주가 웹을 사용하여 당신? 사실입니다. 이를 활용하여 채용 기회를 높일 수있는 여러 가지 방법이 있습니다..
소셜 네트워크 고용주 사용
채용 담당자는 Facebook, LinkedIn 및 Twitter와 같은 소셜 네트워크를 검색하여 후보를 찾습니다. 직업을 신청하면 인적 자원을 가진 사람이 온라인 상태를 점검 할 가능성이 큽니다. 그러나 Facebook 페이지에서 봄 방학 사진을 모두 삭제하고 삭제하기 전에.
온라인 프레즌스 모니터링 서비스 인 pp 레플러 (Reppler)의 최근 설문 조사에 따르면 고용주는 모든 소셜 네트워킹 사이트에서 Facebook과 Twitter를 가장 많이 보는 경향이 있습니다. 또한, 그들은 심사 과정 초기에이 사이트를 방문합니다. 모집인의 거의 절반은 신청을받은 후 소셜 네트워킹 사이트를보고 15 %만이 신청자와 대화 한 후 사이트를 방문한다고 답했습니다. Reppler는이 활동을 해석하여 고용주가이 사이트를 사용하여 본인이 누구인지 파악합니다..
모집자가 찾고있는 것
일반적으로 말하면 채용 담당자와 고용주는 자신의 성격 특성을 조사하고 그들이 배우는 내용을 사용하여 조직에 얼마나 잘 적응하고 직업을 수행 할 것인지 예측합니다..
Reppler에 따르면, 채용 담당자의 60 %가 온라인에서 배운 내용으로 인해 후보를 거부했습니다. 거절의 주된 이유는 신청자가 자격에 관한 것이기 때문입니다. 분명히 일부 후보자들은 온라인 프로필이 완전히 다른 것을 나타내는 동안 이력서에 한 가지를 넣었습니다. 이것은 피하기 위해 주요 이력서 실수입니다.
거부의 다른 이유는 다음과 같습니다.
- 후보자가 부적절한 사진을 게시. 손에 와인 한 잔을 든 자신의 사진은 당신을 다치게하지 않을 것입니다. 그러나 술에 취해 떨어지거나 불법 약물을 분명히 사용하고 있다면 이미지가 손상됩니다..
- 후보자가 부적절한 댓글을 게시. 직장에서 부적절한 것으로 간주되는 진술을 피하십시오.
- 후보자는 고용주에 대한 부정적인 의견을 게시. 좋은 말을 할 수 없다면 아무 말도하지 마십시오.
- 응시자가 의사 소통 능력이 부족함. 고용주는 구두 및 서면 의사 소통 모두에서 이해할 수있는 사람들을 찾고 있으므로 소셜 미디어 사이트에서도 철자와 문법이 중요합니다..
온라인 상태 관리
최선을 다해 자신을 소개하기 위해 홍보 채용 담당자는 다음을 수행 할 것을 권장합니다.
- 페이스 북 개인 정보 설정을 사용하여 페이지에서 게시물을 볼 수있는 사람을 제어하십시오.
- 다른 사람이 Facebook 벽에 게시 할 수있는 설정을 관리합니다.
- 트위터 계정을 공개적으로 보이도록하지만 전문성을 유지하십시오.
- 귀하에 관한 정보가 이력서에있는 정보와 일치하는지 확인하십시오.
- Google은 때때로 당신 자신에 대해 무엇을 볼 수 있습니다.
정리
정리채용 담당자 인 것처럼 모든 소셜 미디어 프로필을 살펴보십시오. 이 사람에 대해 어떻게 생각하십니까? 그를 고용하겠습니까? 글은 괜찮을지 모르지만 친구는 어떻습니까? 그들은 귀하의 사이트에 부적절한 사진과 의견을 게시하고 있습니까? 설정을 변경하거나 친구에게 중지하도록 요청해야 할 수 있습니다.
사회 구직 사냥 앱
당신이 고용을 찾고 있다면, 그것에 대한 응용 프로그램이 있습니다. 고용주는 신청 과정에서 귀하에 대해 더 많이 배우기 위해 구직 사이트에서 앱을 사용하기 시작했습니다. 가장 많이 사용되는 앱은 다음과 같습니다.
- LinkedIn으로 신청. 링크드 인과 함께 적용을 사용하려면 버튼을 클릭하여 링크드 인 프로필의 정보를 사용하여 작업을 신청하십시오. 당신이 할 때, 당신은 당신의 네트워크에서 이미 거기에서 일하는 사람을 볼 수 있습니다.
- 풀딥. Pooldip 앱을 통해 회사는 Facebook 팬을 관리하고 고용 할 수 있습니다. 일하고 싶은 회사 페이지의 팬이되어 LinkedIn 계정에서 전문가 정보를 이전 할 수 있습니다. Facebook의 개인 정보 및 사진은 비공개로 유지되며 회사에서 볼 수 없습니다.
- 알려진. BeKnown을 Facebook 페이지에 설치하면 앱은 내가 일한 회사, 학교, 기타 전문 정보와 연결을 공유합니다. Facebook을 떠나지 않고도이 앱을 사용하여 일자리를 검색하고 신청할 수 있습니다. BeKnown은 귀하의 프로필 정보를 바탕으로 귀하를 직업과 일치시키는 데 도움을 줄 것입니다.
고용의 미래
회사가 소셜 미디어 사이트에서 구직자를 더 많이 심사하고 채용 할 것으로 예상되므로 Facebook 또는 Twitter에서 인스턴트 메시지 채팅을 통해 예비 인터뷰에 참여할 것으로 예상되는 경우 놀라지 마십시오. 이로 인해 직업이 필요한 사람들이 채용 담당자 및 상점 이력서와 만날 수있는 직업 박람회 및 직업 박람회가 줄어들 수 있습니다..
일자리를 찾고 있다면 온라인 포트폴리오를 만들어서 업무와 성과를 보여줄 것을 고려해야합니다. 또한 아티스트와 디자이너는 BigBlackBag.com 또는 DeviantArt.com과 같은 사이트에 가입하는 것을 고려해야합니다..
최종 단어
소셜 미디어 모집은 고용주와 구직자 모두에게 많은 이점을 제공하기 때문에 여기에 머물러 있습니다. 지금 일자리를 찾고 있지 않더라도 온라인 상태를 모니터링하고 미래에 일하고 싶은 사람들에게 어필 할 수 있도록 이미지를 제작하면 게임보다 앞서 나갈 수 있습니다..
소셜 미디어 사이트 또는 앱을 사용하여 구직을 신청 했습니까? 경험은 어땠어??
