직업에 대한 급여를 받아야합니까? -감각이 생길 때

밤색이 맞습니까? 그가 인용 한 연구는 확실히 제안합니다. 이 책에서 Ashley V. Whillans, Aaron C. Weidman 및 Elizabeth W. Dunn은 돈을 버는 시간이 많은 직원이 주관적 웰빙의 척도에서 더 높은 점수를 얻는 확실한 사례를 만듭니다..

다시 말해, 더 많은 돈이 행복을 사지 않으면 더 많은 시간이.

시간을 더 잘 통제하는 것은 사람들이 저임금 대안으로 고임금 일자리를 그만두는 이유 중 하나 일뿐입니다. 스트레스 감소, 일과 삶의 균형 향상, 업무 환경 개선, 경력 발전 기회 증가 등이 있습니다. 귀하의 요구에 더 잘 맞는 직업에 대한 임금 삭감을 고려하고 있다면, 여기에 명심해야 할 것이 있습니다..

급여 인하의 장점

근로자가 저임금으로 새로운 일자리로 기꺼이 전환하는 이유 점프의 가장 일반적인 이점은 다음과 같습니다.

1. 더 큰 일과 삶의 균형

“일과 삶의 균형”은 사람들마다 다른 의미를 갖습니다. 당신에게 이것은 다음 중 일부 또는 전부를 의미 할 수 있습니다.

• 부업에 헌신하는 데 더 많은 시간
• 취미를 추구하는 더 많은 시간
• 운동이나 레크리에이션을위한 더 많은 시간
• 매일 아침 (또는 나중에) 잠을 잘 수 있음
• 가족과 함께 저녁 식사를 위해 집에 돌아 가기
• 어린이 및 손자의 과외 행사에 참석하는 데 더 많은 시간
• 친구 및 가족과의 사교 활동을위한 더 많은 시간

일반적으로 일이 적을수록 일과 삶의 균형이 향상됩니다. 그러나 이것은 정확한 측정이 아니며, 시계를 사용하지 않을 때 작업에 대해 걱정하는 데 걸리는 시간도 고려해야합니다..

2. 더 나은 혜택

테이크 홈 지불 만이 고려할 가치가있는 보상 유형이 아닙니다. 가족 및 의료 휴가 법에 따른 초과 근무 수당 및 휴가와 같은 법률에 의해 규정 된 혜택 이외에도 많은 고용주는 다음과 같은 다양한 핵심 및 프린지 혜택을 제공합니다.

• 건강 보험
• 치과 보험
• 비전 보험
• 건강 저축 계좌
• 장애 및 생명 보험
• 휴가를위한 유급 휴가
• 유급 병가
• 선택적 퇴직 저축 계획 및 연금 계획
• 529 저축 계획과 같은 선택적 교육 저축 계획
• 수업료 상환
• 보육 상환 (또는 고용주가 많은 경우 현장 보육)
• 무료 또는 할인 된 체육관 회원과 같은 건강 및 웰빙 인센티브

고용주가 보조금을 받거나 전액을 지불 할 때 이러한 혜택은 매년 수천 달러의 가치가 있습니다. 퇴직 저축 기부금 및 특정 보험료에 대한 공통된 제도 인 직원의 세전 수입으로 지급되는 혜택조차도 더 낮은 직원 세액을 통해 간접적으로 보조금을받을 수 있습니다.

귀하의 상황에 따라 혜택이 타당 할 경우 더 낮은 집으로가는 임금을받는 직업이 실제로 재정적 이점이 될 수 있습니다. 아내가 그녀의 전문 분야에 대해 상대적으로 저임금 직책을 고려할 때 가장 큰 장점 중 하나는 고용주 지불 건강 보험 및 관대 한 공공 연금 계획 (요즘 희귀)을 포함한 환상적인 혜택이었습니다. 귀중한 복지 패키지를 추가하면 월급이 줄어들더라도 예산에 추가 호흡 공간이 있음을 알 수 있습니다.

3. 더 짧은 통근

New York Public Radio station WNYC에 따르면 미국 근로자의 평균 왕복 통근 시간은 25.4 분입니다. 매일 왕복 출퇴근길에서 10 분 또는 15 분을 삭감하는 새로운 일자리를 찾는 노력과 스트레스를받을 가치가 없을 것입니다. 그러나 하루에 2 ~ 3 시간을 차에 타는 극도의 통근자라면 집에 더 가까운 직장을 찾기 위해 임금을 삭감 할 수 있습니다.

통근 시간은 아내에게 중요한 고려 사항이었습니다. 그녀는 극단적 인 통근의 위험에 처한 적이 없었지만, 우리 집에서 저임금 직종으로가는 쉬운 자전거 통근은 거래를 봉쇄했습니다..

4. 더 규칙적이거나 유연한 시간

이른 아침, 저녁 및 주말은 얼마나 가치가 있습니까? 일반적인 근무 시간 이외의 자유 시간을 탐 내면 더 짧고 예측 가능한 일정으로 저임금을 수락 할 수 있습니다.

융통성있는 일정을 예약 할 수도 있습니다. 자영업에 대해 내가 가장 좋아하는 것 중 하나는 유연성입니다. 아름다운 평일 오후를 즐기기 위해 일찍 구멍을 뚫고 싶거나 짧은 주말에 긴 주말을 보내려면 나를 대신 할 사람을 찾거나 소중한 휴가 시간을 낭비하지 않아도됩니다. 프리랜서와 개인 소유주가 늘어남에 따라 더 전통적인 고용주가 플렉스 타임과 질문이없는 타임 오프 정책을 선전하는 것은 우연이 아닙니다.

5. 독성 또는 스트레스가 많은 작업 환경 탈출

모든 사람은 스트레스에 다르게 반응합니다. 일부 근로자는 경쟁이 치열하고 스트레스가 많은 환경에서 번성하며 적절히 보상받을 것으로 기대합니다. 다른 사람들은 스트레스를 줄이고 주문을 늘리기 위해 무거운 급여를 지불하려고합니다.

스트레스 내성은 개인적인 문제입니다. 더 높은 임금이 더 짧은 퓨즈 가치가 없다면, 아마도 낮은 키 역할에서 더 잘 할 것입니다.

어떤 상황에서도 용납하지 않아도되는 것은 "직장 내 괴롭힘이나 학대"입니다. 유독 한 동료 나 상사를 피하기 위해 직업을 바꾸는 것이 큰 도약이지만, HR이나 재 할당 요청에 대한 불만과 같은 덜 과감한 조치가 성공하지 못하면 일반적으로 올바른 선택입니다. 자신의 상황이 참을 수없는 것으로 판단되는지 확실하지 않은 경우, 상황을 벗어난 신뢰할 수있는 자신감있는 사람에게 설명하고 피드백을받습니다..

6. 더 나은 리더십

나쁜 직장이 항상 유독하거나 모욕적 인 것은 아닙니다. 때때로, 그들은 단지 무질서한.

수많은 직원들이 상사로부터 최소한의 또는 상충되는 지원을 제공하는 계층에서 일합니다. (여 주인공이 8 명의 보스를 가지고 있으며 사실상 떨리는 노력이 필요하지 않은“TPS 보고서”라고하는 엉뚱한 작업 물을 가진 코미디“Office Space”를 다시 생각해보십시오. 그들은 사기에 확실히 나쁘다.

아내는 자신의 직업적 강점과 관심사와 일치하는 것처럼 보이는 역할을 간단히 고려했지만, 직접 대면 한 인터뷰에서 위의 지시가 거의없는 혼란스럽고 인력이 부족한 직장이 드러났다. 많은 예비 직원과 마찬가지로, 그녀는 첫날 불에 던져지기를 원하지 않았습니다..

7. 더 즐겁거나 성취되는 역할

하루가 끝날 때 지루하게하는 보상이 잘된 직업에주의하십시오. 시간이 지남에 따라 정체 된 작업 환경과 준설 작업 의무를 다시 보내 게 될 수 있습니다.

풀 타임 쓰기로 전환하기 전에 몇 년 동안 나는 식당 사업에서 일주일에 50-60 시간 일했습니다. 융통성있는 일정의 약속보다 훨씬 더 뛰어나게했던 것은 내 작업에서 목적을 찾을 수없는 완전하고 완전한 능력이 없다는 점이었습니다. 낮은 순간에, 저보다 일이 더 중요한 사람들에게 음식을주는 데 위안을 주려고했지만 결코 동기가되지 않았습니다..

8. 더 나은 경력 발전 기회

승진 기회는 다른 작업보다 일부 작업 라인에서 더 자주 발생합니다. 같은 산업 내에서도 일부 회사는 다른 회사만큼 높은 이동성을 제공하지 않습니다. 틀린 시간에 틀린 고용주와 함께 온다면, 자란 지 오래 된 지위에서 수년을 허비 할 수 있습니다.

회사 사다리를 오르려면 더 역동적 인 회사로 홉을 만드는 것이 종종 유일한 솔루션입니다. 노동 통계국의 직업 전망 핸드북을 통해 선택한 직업에 대한 장기 전망을 평가할 수 있습니다. Glassdoor와 같은 직원 피드백 플랫폼은 채용 패턴, 회사 성장 및 성과 기반 내부 승진 기회와 같은 회사의 전망에 대한 일화적인 징후를 수집하는 데 도움이됩니다..

9. 더 유망한 산업

때로는 경력 발전 기회가 부족한 것은 중복 역할, 관리 실수 또는 산업 통합과 같이 통제 할 수없는 상황 때문입니다. 자신의 역할 또는 회사 또는 고용주가 경력 발전의 기회에 영향을 줄 수있는 문제에 직면하고 있다고 의심되는 경우, 녹색 목초지를 찾는 것이 당연합니다..

새로운 산업의 1 층에서 시작하거나 새로운 직책에 재교육 또는 추가 자격 증명이 필요한 경우 당분간 낮은 임금을 받아야 할 수도 있습니다. 그러나 이러한 혼란은 일시적인 것이며, 이로 인해 경력 전망에 긍정적 인 영향을 줄 수 있습니다..

급여 인하의 단점

가능한 혜택이 있더라도 저임금 일자리를 얻기 위해 언제 계획을 취소하고 싶습니까? 몇 가지 이유는 다음과 같습니다.

1. 중요한 생활 습관 변화

집으로 돌아가는 임금을 줄이면 라이프 스타일에 변화가 필요할 수 있습니다. 이러한 변화의 심각성은 임금 인하의 정도, 귀하의 가계 재정 상태 및 비 필수 가계 지출 인하를 유지하는 능력에 달려 있습니다..

소액의 임금 삭감이 현금 흐름에 크게 영향을 미치지 않더라도 퇴직 또는 잠재적 비상 사태에 대비 한 저축 능력을 저해 할 수 있습니다..

2. 낮은 재무 탄력성

CNBC에 따르면, 57 백만 명의 미국인이 충분한 비상 준비금이 부족합니다. 당신이 그들 사이에 있다면, 일시적인 좌절조차도 지속적인 어려움을 초래할 수 있습니다.

3 개월 또는 6 개월의 소득이 빈약 한 기간 동안 삭감되면 신용 카드 부채 나 개인 파산과 같은 비용이 많이 드는 결과를 피할 수 있습니다. 더 오랜 기간의 어려움을 극복하려면 평판이 좋은 은행, 신용 조합 또는 온라인 대출 기관에서 무담보 개인 대출을받는 것을 고려하십시오.

3. 만성적 인 돈 걱정

생활 방식의 변화와 재정적 스트레스로 인해 과거보다 나빠지거나 최소한 악화 될 수 있습니다. 그것은 다음과 같은 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다.

• 직업 및 생활 만족도 감소
• 도박 및 복권 게임과 같은 위험한 재무 행동
• 신체 및 정신 건강 문제

적당히 임금을 삭감해도 빈곤에 빠지지는 않을 것입니다. 특히 편안한 기준선에서 출발하는 경우에는 더욱 그렇습니다. 그러나 상대적으로 건강이 좋지 않더라도 지속적인 욕구와 박탈감은 당신과 당신의 가족에게 악영향을 줄 수 있습니다.

자신의 사업을 시작하기 위해 하루 종일 일을 끝내는 것은 일반적으로 적어도 일시적으로 임금 삭감을 의미합니다. 기본적으로 1 인 컨설팅 상점 인 나의 새로운“사업”은 사실상 초기 자본금이 필요하지 않았지만 전환 후 1 년 또는 2 년 만에 소득이 크게 감소했습니다. 나는 이미 몇 명의 고객이 있었기 때문에 풀 타임 운영을 시작하면서 의미있는 수익에 의존 할 수있었습니다. 처음부터 시작하는 기업가에게는 사치가 없습니다..

4. 공급자로서의 부적절한 느낌

부족하다고 느끼기 위해 가난하다고 느낄 필요는 없습니다. 가족의 상황을 동료와 비교하는 것은 당연합니다. 이웃의 반짝이는 새 럭셔리 자동차를 수십 년 전의 패배에 맞추거나 자녀가 저렴한 학교 급식 자격을 갖추면 놀림을 당할까 걱정하는 것입니다..

모든 것이 상대적입니다. 웅장한 사물의 제도에서 사소한 것은 특히 현재와 더 높은 수준의 생활에 익숙 할 때 여기와 지금에 매우 중요하게 느껴질 수 있습니다.

5. 부채를 차세대로 이전

대부분의 대학생들이 4 년제 학위 프로그램을 통해 길을 잃을 수있는 시절은 지났습니다. 자녀가 필요한 장학금 또는 장학금에 따라 장학금을받을 수는 있지만 가능한 빨리 교육비를 절약하지 말아야합니다..

소득이 일상적인 필요를 거의 지원할 수없는 가정의 경우, 그렇게하는 것이 말보다 쉽습니다. 수백만 명의 학생들은 졸업 후 수십 년 동안 그들과 함께 할 수있는 마음이 큰 부채를 감당할 수밖에 없습니다. 학생 부채는 이미 졸업생의 불확실한 재정 전망을 악화시키고 집을 사지 말고 둥지 알을 짓는 것을 지연 시키며 가끔 식당 식사와 같은 단순한 즐거움을 포기하게 할 수 있습니다.

6. 비자발적 경력 확장

반납 급여의 또 다른 결과는 더 긴 노동 생활입니다.

Bloomberg에 따르면, 65 세 이상 인구의 거의 20 %가 2017 년 2 분기에 적어도 시간 제로 일했습니다. 70 세, 75 세, 심지어 80 세 생일을 지나는 사람들이 점점 더 흔해지고 있습니다. 은퇴에 가까워지고 남은 생애 동안 자신을 지원할 수있는 능력에 대해 걱정하는 경우, 고임금, 미충족 직업을 유지하는 것 외에는 선택의 여지가 없다고 느낄 수 있습니다.

급료 인하에 비용이 얼마나들 수 있습니까

급여 인하 액은 원래 급여의 1 % 또는 2 %와 같이 한계가있을 수 있습니다. 그들은 또한 과감 할 수 있습니다. 그것은 모두 당신이 기꺼이 받아들이는 것에 달려 있습니다..

예를 들어, 나는 최근에 Reddit에 포스트를 보냈는데, 그 빵 가게상은 거의 20,000 달러의 임금 인하와 함께 일을 할 것인지 고민하고있었습니다. 그녀와 그녀의 남편은 이미 자신의 수단의 가장자리에 살고 있었고,이 임금 삭감은 극적인 라이프 스타일 변화를해야한다는 것을 의미합니다..

중간 소득 커플의 경우 $ 20,000는 많은 돈입니다. (고소득층을 위해 스니핑 할 필요도 없습니다.) 상황을 파악하기 위해 연간 $ 20,000의 급여 인하 비용이 얼마인지 자세히 살펴 보겠습니다..

1. 학생 대출금을 더 빨리 지불

월스트리트 저널 (Wall Street Journal) 보고서에 따르면, 2016 년 평균 미국 졸업생의 학생 대출 부채는 37,172 달러였으며 그 수치는 매년 증가하고 있습니다. 학생 대출을 장기 또는 이자율로 재 융자 할 수있는 자격이 있다고하더라도, 이는 상당한 부담입니다..

연간 $ 20,000의 추가 수입으로 23 개월 안에 평균 미국 학생 부채를 상환 할 수 있습니다..

2. 새 차

Kelley Blue Book에 따르면 2018 년 1 월 미국에서 판매되는 새로운 승용차의 평균 예상 구매 가격은 $ 36,270였습니다. 귀하의 가족이 현재 자동차 한 대를 공유하고 카풀을 겪고 있다면 연간 $ 20,000가 추가로 새 차를 구입하는 데 도움이 될 수 있습니다.

연간 $ 20,000의 추가 수입으로 22 개월 만에 평균 가격의 새 차를 구입할 수 있습니다.

3. 더 나은 삶의 상황

주택을 임대하거나 구매하든 주택은 가계 예산에서 가장 큰 광고 항목 중 하나 일 수 있습니다..

CNBC에 따르면 미국의 평균 주택 가격은 2017 년에 약 20 만 달러였습니다. Rust Belt와 미국 남부의 일부 지역에서는 가격이 예를 들어 앨라배마 버밍엄에서 $ 139,141로 낮습니다. 뉴욕과 샌프란시스코와 같은 고가의 해안 도시에서는 몇 배나 더 높습니다 (각각 655,109 달러 및 130 만 달러)..

평균 임대료는 전국적으로 계산하기가 더 어렵지만, 뉴욕시의 1 베드룸 아파트의 경우 한 달에 $ 2,000 +부터 Phoenix와 같은 도시의 1 베드룸의 경우 한달에 약 800 달러에 이르기까지 거의 광범위합니다. 아파트 목록에 따라 샌 안토니오.

연간 소득에서 $ 20,000가 추가로 가치가 있습니다.

• 24 개월 계약금을 평균 미국 가정에서 20 % 절약하기 위해 24 개월
• 뉴욕과 같은 비싼 도시에서 9 개월 임대
• 피닉스처럼 저렴한 도시에서 24 개월 임대

4. 홈 업그레이드

이미 집을 소유하고 있다면, 당신이 해결하고자하는“홈 개선 프로젝트”에 대한 희망 목록이있을 것입니다.

새로운 에너지 효율적인 창문 또는 멀티 룸 리노베이션과 같이 상대적으로 핵심 프로젝트를 계획하든, 연간 $ 20,000가 추가로 소요됩니다. 예를 들어, HomeAdvisor에 따르면, 평균 주방 개조 비용은 $ 22,000를 약간 넘습니다. 연간 $ 20,000의 추가 수입으로 14 개월 만에이 프로젝트를 충분히 절약 할 수 있습니다.

5. 더 많은 휴가 일

마이크에 따르면 평균 12 박 국제 휴가는 약 3,251 달러 정도이다. 공정하게 말하면,이 계산에는 친구 나 가족과 함께 무료로 추락하는 것을 포함하여 휴가 중 돈을 저축하기 위해 모든 정류장을 꺼내는 검소한 여행자의 데이터가 포함됩니다.

12 박 ​​평균 국제 휴가 비용이 마이크 수치 ($ 6,502)의 두 배라고 가정하더라도 연간 수입이 $ 20,000로 충분하면 매년 36 박을 해외에 투자 할 수 있습니다..

6. 비상 준비

모든 가정은 개인, 퇴직 및 응급 저축의 세 가지 유형의 저축을 가져야합니다.

금융 전문가들은 직업 손실, 주요 의료 비용 및 주택 소유자 보험이 적용되지 않는 주택 손상과 같은 비용이 많이 드는 가능성을 해결하기 위해 3 개월 이상의 수입을 긴급 저축으로 유지하는 것이 좋습니다. 6 개월의 수입이 더 낫다.

가구 소득이 연간 $ 100,000 또는 월 $ 8,333라고 가정 해 봅시다. 연간 $ 20,000의 추가 수입으로, 3 개월의 비상 준비금을 축적하려면 15 개월, 6 개월의 준비금을 축적하려면 30 개월이 필요합니다..

7. 자녀의 교육 기금

College Board에 따르면, 4 년제 공립 교육 기관의 주별 평균 수업료 및 비용은 2016-2017 학년도에 $ 20,090였습니다. 4 년 동안 총 80,360 달러입니다. 사립 대학은 매년 평균 45,370 달러의 수업료와 4 년에 걸쳐 181,480 달러의 비용이 소요됩니다..

추가 수입 $ 20,000는 49 개월 (또는 4 년 이상)에 평균 공립 대학에서 4 년간의 주 내 등록금을 충당 할 수 있습니다. 82 개월 (또는 9 년 이상)에 평균 사립 대학에서 4 년의 비용을 상쇄 할 수 있습니다..

큰 그림을 잃지 마십시오

분명히, 당신은 단일 목적으로 연간 소득에 $ 20,000를 추가로 사용하지 않을 것입니다; 가계 예산은 그렇게 작동하지 않습니다. 그리고 위의 내용 중 하나를 잊어 버리더라도 새로운 저임금 일자리의 혜택을받을 가치가 있다고 결정할 수 있습니다. 급여 인하의 실제 영향을 알고 결정에 들어가야합니다..

당신은 도약해야?

저임금 직업을 수락하기 전에 준비가되었는지 여부를 측정하기 위해 다음과 같은 질문을하십시오..

1. 현재 직장에서 안전하고 존중받는다고 느끼십니까?

직장 내 괴롭힘이나 동료 또는 고객의 학대를당하는 경우 모든 내용을 문서화하고 HR 부서의 관심을 끌도록하십시오. HR 또는 경영진이 문제에 응답하지 않거나 문제를 해결하기 위해 조치를 취하지 않으려는 경우, 그 자리에서 벗어나십시오. 당신의 안전과 안녕은 더 큰 급여를받을 가치가 없습니다.

2. 현재 직업에 만족한다고 느끼십니까?

당신은 매일 출근을 즐기십니까? 또는 당신의 역할에 자극을 받거나 성취되지 않았다고 느끼십니까??

일부 관리자는 성과가 좋은 직원과 협력하여 사기와 복지를 향상시킬 변경을 기꺼이합니다. 다른 사람들은 충분히 신경 쓰지 않거나 이러한 변화를 만들 힘이 없습니다. 현재 직책에서 직장 내 행복을 향한 합리적인 길을 찾지 못하면 다른 곳을보아야 할 때가 있습니다.

3. 당신은 다른 것을 원한다고 생각합니까??

진정한 부름에 전적으로 확신하지 않고 매일 출근하는 것을 즐길 수 있습니다.

나 자신에 대해 더 배우고 직장을 탐색하는 방법을 포함하여 식당에서 일하면서 즐거웠 던 점이 몇 가지있었습니다. 그러나 가장 행복한 순간에도 내가해야 할 일을하고있는 것처럼 느껴지지 않았습니다. 글을 쓸 때마다 스위치가 뒤집힌 것처럼 느껴졌습니다. 요즘, 나는 올바른 길을 선택했다는 것을 안다.

4. 당신은 현재 당신의 의미 안에서 살고 있습니까??

당신이 이미 당신의 수단의 가장자리에 살고 있다면, 임금을 삭감하면 라이프 스타일이 급격히 변할 수 있습니다. 당신이 당신의 수단 내에서 잘 살고 있다면, 일정액을 인출 할 수 있습니다..

5. 귀하의 재무 상태는 얼마나 안전합니까?

상당한 규모의 둥지 계란을 생산하는 유리한 경력의 끝 부분에서 저임금 직업을 취하는 것이 한 가지입니다. 가족과 더 많은 시간을 보내거나 재정적으로 안전하다는 것을 알 때 연기 한 열정 프로젝트를 추구하는 기회를 받아들이는 것이 더 쉽습니다..

몇 년 동안 대학을 졸업하고 학생 대출 부채에 빠졌을 때 비슷한 도약을하는 것은 또 다른 일입니다. 장기적인 수입 잠재력을 제한하는 길을 선택하기 전에 매우 신중하게 생각해야합니다. 추가 $ 20,000 또는 $ 10,000, $ 5,000 또는 $ 1,000가 얼마나 멀리 갈 수 있는지 기억하십시오.

6. 당신의 현재 직업이 중요한 스트레스의 근원입니까??

모든 직업에는 약간의 스트레스가 수반됩니다. 비결은 허용 가능한 일상 스트레스와 문제가 있고 건강에 해로운 스트레스 수준 사이의 경계를 찾는 것입니다. 너무 많은 스트레스의 징후는 다음과 같습니다.

• 사회적 상황에 초점을 맞추거나 업무와 관련이없는 대화를 따르는 데 어려움
• 직장과 개인 생활을 분리하는 데 어려움이 있습니다 (예 : 외근시 전화로 이메일을 자주 확인)
• 더 긴 시간에 압력을 가하는 느낌
• 수면 문제
• 불안, 고혈압 및 식욕 변화와 같은 건강 문제

7. 협상 위치는 얼마나 강력합니까?

현재 고용주 또는 저임금을 제공하는 예비 고용주와 조건을 협상 할 수있는 더 나은 위치에 있습니까??

고용주가 당신을 그만두도록 촉구하는 문제를 기꺼이 해결하려고한다면, 그만한 가치가있을 것입니다. 그들이 테이크 또는 패시브 태도를 취한다면, 현재 역할에서 더 나은 조건을 협상하려는 것은 아무 의미가 없습니다. 미래의 상사에게서 할 수있는 모든 양보를 짜는 것이 좋습니다..

8. 경력 발전에 대한 전망이 얼마나 밝습니까??

현재 역할에서 진로를 찾을 수 없다면, 저임금 직업은 더 나은 승진 기회를 가질 수 있습니다. 불충분 한 전문성 개발로 인한 장기 경력 손상에 대비할 때 고임금의 물질적 안락함은 이제 사소 해 보일 수 있습니다..

9. 현재 산업 또는 역할에 대한 전망?

지금 전망이 밝아 지더라도 수평선에 구름이 모이는 것을 발견 할 수 있습니까? 새로운 기술을 찾거나 새로운 프로젝트를 수행하여 적응하지 않으면 언젠가는 자신을 구식으로 삼을 것입니다?

이것은 유휴 추측이 아닙니다. 앞으로 몇 년간 수백만의 잘 보수 된 일자리가 자동화되거나 존재하지 않게 재정의 될 것입니다. 자동차 노동자, 출납원 및 백 오피스 종이 푸셔 만이 위험에 처한 것은 아닙니다. Deloitte Insights의 연구에 따르면 2038 년까지 100,000 개가 넘는 미국 일자리를 자동화 할 수 있습니다..

끝보다 경력의 시작에 더 가까워지면 더 현명한 산업이나 역할에서 일자리를 찾는 것이 현명한 놀이 일 수 있습니다. 그것이 저임금을받는 더 주니어 역할을 재 훈련하거나 받아들이는 것에 투자하는 것을 의미한다면, 그렇게하십시오. 여전히 문제에 대한 선택이있을 때 적응하는 것이 좋습니다.

10. 새로운 직업은 얼마나 유망합니까?

역동적 인 산업에서 근로자는 일반적으로 성장과 발전의 약속을 위해 집으로 돌아가는 임금을 희생합니다. 물론, 그 약속들이 항상 실현되는 것은 아닙니다.

직원 주식 옵션이 언젠가 폭발 할 것이라는 희망으로 빠르게 변화하는 신생 기업에서 일하기 위해 큰 임금 삭감을 취하기 전에 실사를하십시오. 그러한 옵션을 행사할 기회를 갖기 전에 새로운 고용주가 엉망이된다면 그 모든 일이 사라질 것이며 테이블에 많은 돈이 남게 될 것입니다.

최종 단어

일부 직원은 다른 곳에서 더 친환경적인 목초지를 찾으려고 선택하지만 다른 직원들도 계속 선택하고 있습니다. 새로운 일자리를 찾을 수있는 전망이 어려울 수 있고 결과가 불확실하기 때문에 궁극적으로 문제를 해결하는 사람들은 종종 그렇게합니다.

발이 차가워지면 현재의 직업 만족도와 미래의 목표를 평가하는 것으로 시작하십시오. 현재 위치와 장기적으로 원하는 위치를 잘 파악하면 저임금 직업이 자신에게 적합한 지 더 잘 결정할 수 있습니다.

적은 임금을받는 직업을가 본 적이 있습니까? 고려해야 할 요소?