알아야 할 9 가지 면접 요령
당신은 훌륭한 인터뷰를했지만 여전히 직업을 얻지 못했다고 생각한 적이 있습니까? 당신이 면접관과 연락을 취했다고해서 그 사람이 당신이 최고의 후보라고 확신하지는 않습니다. 카리스마있는 태도를 갖고 정중 한 대화에 참여하는 것은 좋은 출발이지만, 진정으로 큰 인상을주기 위해 사용해야하는 기술과 기술이 많이 있습니다..
레퍼토리에 몇 가지 핵심 기술을 추가하면 인터뷰 질문에 답하고 원하는 직업에 대한 훌륭한 보상 패키지를 확보 할 수 있습니다..
면접에 성공하는 방법
1. 숙제를
면접을 시작하기 전에 직장, 회사 및 잠재적으로 일할 사람들에 대해 가능한 모든 것을 알고 있어야합니다. 회사의 웹 사이트로 이동하여 회사 정보, 사명 선언문, 현재 프로젝트 및 리더에 대해 이야기하는 "정보"페이지 및 사이트의 다른 영역을 확인하십시오. 직무와 근무할 사람들에 대해 자세히 알아 보려면 인사 부서에 문의하십시오. 그러나 일부 인사 부서에서는 문의 전화를받지 않으므로 이와 관련하여 막 다른 길을 맞을 준비를하십시오..
인터뷰 중에는 대부분의 인터뷰 담당자가 귀하에게 질문을하도록 초대 할 것입니다. 회사가하는 일과이 직무가 회사의 현재 프로젝트 및 향후 계획의 웅대 한 계획에 어떻게 부합하는지 알 수있는 하나 이상의 현명한 질문이 있어야합니다. 예를 들어, 직무 목록에서 언급했거나 인터뷰에서 앞서 논의한 직무 요구 사항에 대한 자세한 설명을 요청할 수 있습니다. 급여와 수당에 대해 묻지 마십시오. 토론을하기에는 너무 이릅니다..
2. 부품을 복장
당신의 외모에 관한 모든 것이 회사와 잘 어울린다는 메시지를 보내야합니다. 문화 및 복장 규정에 대한 정보를 얻으려면 인사 담당자에게 문의하거나 회사 웹 사이트를 확인하십시오. 인터뷰를 위해 좀 더 사업적인 복장을하고 싶을 것입니다. 전문가들은 남자가 항상 양복과 넥타이를 착용하고 여자는 드레스, 치마, 블라우스 또는 세련된 바지를 입어야한다고 제안합니다. 옷이 깨끗하고 눌려 있어야하며 얼룩, 찢어짐 및 눈물이 없어야합니다..
3. 재고
인터뷰를 떠나기 전에 성공적인 회의를 보장하는 데 필요한 모든 것이 준비되어 있는지 확인하십시오. 고려해야 할 사항은 다음과 같습니다.
- 인터뷰 위치에 대한지도 또는 방향
- 인터뷰 장소 전화 번호
- 대중 교통을 이용하기에 충분한 가스 탱크 또는 충분한 돈
- 인터뷰 할 회사 이름과 사람
- 인터뷰 중 필기를위한 펜과 종이
- 보호를 위해 폴더에 동봉 된 이력서 사본
- 면접관에게 물어볼 질문 목록
- 작업 샘플
- 주요 요점을 상기시키는 작업 설명 사본
4. 직무 별 질문에 대비하십시오
인터뷰 질문은 대부분 예측 가능합니다. 그러나 당연한 일을해서는 안됩니다. 연구를 수행하고 자신을 준비하는 데 비용이 듭니다. 인터넷을 사용하여 일반적으로 어떤 면접 질문을하는지 알아 본 다음 면담중인 특정 직업과 회사에 맞는 답변을 준비하십시오. 아무도 "통조림"응답을 좋아하지 않습니다.
답은 개인적이 아니라 직업과 관련이 있어야합니다. 그래서 면접관이“자신에 대해 말해주세요”라고 말했을 때 그는 당신의 인생 이야기를 원하지 않습니다. 그는 당신의 직업 경험, 과외 활동 및 교육이 당신을 이상적인 후보로 만드는 방법을 알고 싶어합니다..
자주 묻는 또 다른 질문은“지금부터 5 년이되고 싶은 곳은 어디입니까?” 귀하의 답변이 인터뷰중인 직무와 직접적으로 관련이 있는지 확인하십시오. 예를 들어, 주식 분석가로서의 직업에 대해 인터뷰하고 있는데 5 년 안에 첫 소설을 출판하고 싶다고 말하면 실제로 그 일에 대해 재즈가 없다고합니다.
편안하고 눈을 마주 치는 것에 초점을 맞추면서 집에서 친구와의 인터뷰를 연습하십시오. 압력을받는 모습을 볼 수 있도록 거울이나 카메라를 사용하십시오. 바디 랭귀지가 중요하므로, 머리를 빙글 빙글 돌리거나 다른 신경 습관을 피하십시오..
5. 타이밍을 올바르게하십시오
화요일, 수요일 또는 목요일에 오전 중반 또는 오후 중반에 인터뷰를 예약하십시오. 이른 아침 러쉬, 늦은 오후 드래그, 다른 계획과 충돌 할 수있는 점심 전후 슬롯을 피하는 스위트 스팟을 찾으십시오..
6. 일찍
인터뷰 약속 약 30 분 전에 도착하도록 계획하십시오. 이를 통해 교통 혼잡 및 기타 장애물을 처리 할 수 있습니다. 인터뷰 장소에 도착하면 바로 들어 가지 마십시오. 대신, 시간을 사용하여 머리, 화장 및 옷장을 확인하고 호흡 민트를 뿌린 다음 pep 대화를하십시오. 5-10 분 일찍 인터뷰를보고하십시오. 그보다 빠르면 필사적으로 보일 수 있습니다..
7. 귀하의 사례를 만드십시오
인터뷰를 기회로 사용하여이 회사에서이 직무를 원하는 이유와 본인이 보유한 직무 기술을 통해 이상적인 선택이되게하십시오. 면접관에게이 직업이 당신을 위해 할 수있는 일과 회사를 위해 할 수있는 일에 대해 진심으로 흥분한다고 설득해야합니다..
8. 결정적
채용 담당자가 후보자를 고용 할 준비가되면 바로 시작할 사람이 필요합니다. 고용 된 후보자와 실업자 상태의 차이는 종종 구인 제안을 가장 빨리 받아들이는 사람에 의해 결정됩니다. 채용 프로세스가 최대한 빨리 진행될 수 있도록 모든 전화와 이메일을 같은 날 반환해야합니다..
9. 거래 마감
인터뷰 내내 열정을 유지하십시오. 마지막으로, 귀하가 답변 할 수있는 다른 질문이 있는지 물어보고 채용 과정의 다음 단계에 대해 문의하십시오. 면접관에게 감사하고 따뜻하고 확고한 악수를하십시오. 기억할 수 있도록 손으로 쓴 감사의 말을 따르십시오. 면접관의 명함을 가져 와서 메모를 보낼 곳을 알 수 있도록하십시오.
최종 단어
신입 사원의 선택에 영향을 미치는 많은 요소가 있으며, 훌륭한 인터뷰조차도 그 일을 보장하지는 않습니다. 면접을 위해 발을 들여 놓는 것은 시작에 불과합니다. 긍정적이고 지속적인 인상을 남기도록 계획, 준비, 실습 및 세부 사항에 대한주의를 기울이십시오..
면접 경험은 어땠습니까? 특히 성공한 다른 전략이 있습니까??
