IRS에 소득으로보고해야하는 5 가지 과세 프린지 혜택

세금 관점에서 고용주가 제대로 대우하지 못하는 5 가지 주요 혜택이 있습니다. 그러나 고용주가 오류에 대한 책임이있는 유일한 것은 아닙니다. 직원은 고용주로부터 올바른 W-2 양식을 받았는지 여부에 관계없이 매년 소득을 올바르게보고 할 책임이 있기 때문에 통지해야합니다. 고용주는보고 된 금액에 대해 보류되어야하는 연방 소득세 및 고용 세 원천 징수에 대해 책임을지는 한편,보고 된 금액에 대한 소득세 또는 소득이 발생할 경우 세금 사기에 대한 책임은 직원에게 있습니다 고의로 과소보고.

프린지 급부는 과세 대상 (과세 소득에 포함되어 W-2에보고 됨)과 과세 대상이 될 수 없습니다 (과세 소득에 포함되지 않으며 W-2에보고하지 않아도 됨). 국세청과의 문제를 피하려면 차이점을 아는 것이 중요합니다.

과세 및 비과세 프린지 혜택

모든 복지 급여의 가치는 예외적으로 적용되지 않고 과세되지 않는 한 소득에 포함되어야합니다. 여러 가지 유형의 비과세 프린지 혜택이 있지만 가장 일반적인 두 가지 혜택은 최소 프린지 혜택과 근무 조건 프린지 혜택입니다..

1. De Minimis Fringe 혜택

최소한의 프린지 급여는 내부 수익 법에서 고용주에게 비합리적이거나 행정적으로 불가능할 정도로 작은 가치를 가진 재산이나 서비스로 정의됩니다.

초과 할 경우 자동으로 최소 금액 이상으로 이익을 얻는 특정 금액은 없습니다. 그러나 비공식 가이드 라인은 약 75 달러입니다. IRS는 100 달러가 최소한으로 간주되지 않는다고 구체적으로 규정하고 있습니다..

최소 프린지 혜택의 몇 가지 예는 다음과 같습니다.

복사기 개인 사용
직원 소풍
스포츠 이벤트 또는 극장 티켓
커피, 도넛 또는 청량 음료
특별한 날이나 비 현금 선물용 꽃

다음은 이점에 대한 예입니다 아니 최소한으로 간주되므로 과세 대상 임금에 포함되어야합니다.

현금 또는 현금 등가물
고용주의 휴가 용 주택 또는 보트 사용
컨트리 클럽 또는 운동 시설 회비

2. 근무 조건 프린지 혜택

이 유형의 프린지 급부에는 귀하가 지불 한 경우, 상환되지 않은 사업비로 세금 보고서에서 공제 될 수있는 재산이나 서비스가 포함됩니다. 그러나 과세 임금에서 제외되는 근로 조건 프린지 급여로 간주 되려면 급여는 고용주의 사업과 관련이 있어야하며, 개인적으로 지불하는 경우 공제 가능해야하며, 사업 용도는 기록과 함께 문서화되어야합니다 (영수증 등).

근로 조건 프린지 혜택의 예로는 고객 회의에 참석하기위한 여행, 사업이 진행되는 점심 또는 저녁 식사 비용 또는 귀하의 직무와 관련된 회의에 참석하는 것이 포함됩니다.

소득보고 부족을 피하는 방법

귀하는 소득을 과소보고하고 심지어 그것을 깨닫지 못할 수도 있습니다. 보고해야 할 소득원은 일반적으로 5 가지입니다.

기프트 카드 또는 현금 등가물. 기프트 카드를받은 경우, 금액이 아무리 작더라도 임금으로보고해야합니다. 심지어 5 달러의 기프트 카드.
상과 수상. 직장에서 콘테스트에서 우승 했습니까? 그렇다면 상을 받았습니까? 복권 상으로 iPod은 어떻습니까? 임금에 포함되어야합니다.
정기적으로 제공되는 간식. 회사에서 냉장고에 무료 청량 음료를 지속적으로 보관합니까? 매주 금요일마다 피자를 가져 옵니까? 주방에 Cheez-Its와 땅콩 버터 크래커가 지속적으로 공급됩니까? 간식이 간헐적으로가 아니라 정기적으로 제공되는 경우 간식의 가치는 과세 가능한 임금에 포함되어야합니다.
체육관 회원. 회사는 예방 건강을 증진시키고 체육관 회원을 제공합니까? 개인 트레이너와의 마사지 또는 무료 세션에 대한 인증서는 어떻습니까? 그렇다면, 그 가치는 임금에 포함되어야합니다 (체육관에서 일하는 경우를 제외하고는 다른 프린지 혜택 제외가 적용될 수 있습니다).
회사 자동차의 개인 사용. 회사 자동차를 업무에 사용하십니까? 주말에 심부름이나 개인 사업에 사용할 수 있습니까? 그렇다면 개인 사용의 가치는 임금에 포함되어야합니다.

최종 단어

모든 고용주는 직원 임금을 올바르게보고 할 책임이 있지만, 궁극적으로 각 개인은 자신의 소득을 IRS에 정확하게보고 할 책임이 있습니다. 위에서 설명한 혜택을 받으면 질문하십시오. 시작하기 가장 좋은 곳은 회사의 급여 부서입니다. 고용주가 W-2 임금에 올바르게 포함하는지 여부에 관계없이 세금 환급에 소득으로 과세 프린지 급여의 가치를보고해야합니다..

고용주가 모든 임금을 올바르게보고한다고 주장하더라도, 과세 대상으로 생각되는 혜택을 추적하고 그 가치를 세금 신고서에 포함 시키십시오. 소득보고 부족으로 인한 세금 감면에 대비하지 마십시오..

이러한 유형의 프린지 혜택이 있습니까? 이러한 혜택의 가치가 귀하의 임금에 포함되어 있는지에 대해 생각해 본 적이 있습니까??

(사진 제공 : Bigstock)