개인 브랜드 구축-성공적인 경력 변화의 비결

당신은 직업을 바꾸고 새로운 직업 분야를 개척하려고 노력하고 있습니까? 그러면 개인 브랜드가 구직 무기고에서 가장 강력한 도구가 될 것입니다..

잘 만들어진 개인 브랜드는 기술과 경험 측면에서 테이블에 가져올 수있는 고유 한 가치와 그 가치가 잠재적 고용주 또는 고객에게 어떻게 도움이 될 수 있는지 설명하는 메시지를 중심으로 진행됩니다. 이력서, 웹 사이트 또는 블로그 또는 기타 홍보 자료에 관계없이 해당 메시지는 명확하고 직접적이며 대상 사용자에게 효과적으로 전달 될 수 있어야합니다..

커리어 체인저를위한 도전

새로운 경력을 찾는 과정에서 자신을 전문가로, 새로운 분야에서 자격을 갖춘 신뢰할 수있는 후보로 재창조하는 것입니다. 실제 경험이있는 분야 내에서 구직 시장을 탐색하는 것은 어렵습니다. 그러나 직업 분야를 바꿀 때 실무 경험이 부족하더라도 마케팅에 대한 또 다른 도전에 직면하게됩니다..

이를 위해서는 이전 가능한 기술을 통해 가치, 즉 현재 경력에서 쌓아온 지식과 전문 분야 및 이러한 기술을 새로운 역할에 적용하려는 방법을 보여 주어야합니다. 어려운 부분은 당신의 기술이 당신의 경험 부족에 대해 말할 수 있고, 당신이 효과적으로 일을하고 매끄럽게 전환 할 수 있다는 것을 고용주들에게 확신시키는 것입니다. 고용은 고용주를위한 큰 투자이며, 투자가 갚을 것이라는 확실한 증거를 원합니다..

개인 브랜드 커뮤니케이션

브랜드 커뮤니케이션은 두 부분으로 이루어져 있습니다. 첫째, 자신의 장점을 강조하는 우수한 개인 브랜드를 구축해야합니다. 둘째, 메시지를 명확하고 간결하게 전달해야합니다.

당신의 말을 듣고 싶은 사람?

에 집중하여 시작 누구 타겟팅하고 메시지를 보내려고합니다. 어떤 종류의 회사 또는 산업을 타겟팅하고 있습니까? 해당 회사는 어떤 유형의 기술, 경험 및 특성을 중요하게 생각합니까?

예를 들어, 스타트 업 마케팅 대행사를 타겟팅하는 경우 엄격한 예산으로 새 브랜드를 홍보하기위한 고유 한 아이디어를 제공하는 사람을 소중하게 생각할 수 있습니다. LinkedIn을 방문하여 해당 회사에서 근무한 현재 및 과거 직원을 조사하고 배경과 기술에 대한 느낌을 얻으십시오..

대상을 지정하려는 사람과 그에게 호소하기 시작하는 방법에 대한 아이디어를 얻은 후에는 자신의 배경을 파고 들어 자신의 가치와 관심사와 일치하는 기술과 경험을 식별하고 전달할 수 있습니다. 당신이 일하고 싶은 회사의 유형.

개인 브랜드 뒤의 메시지 완성

회사가 무엇을 중요하게 여기는지에 대한 아이디어를 얻는 것은 좋은 출발점입니다. 그러나 자신을 탄소 복사 후보로 지정하기 위해 LinkedIn에서 찾은 이력서를 복사하는 것은 아닙니다. 당신은 당신을 식별하고 싶어 추가 기술과 경험, 그리고 당신을 독특하게 만드는 것.

당신이 열심히 일한다는 사실을 알리는 것이 잠재적 인 고용주에게 깊은 인상을 줄 것이라고 생각할 수도 있습니다. 이것은 사실이지만 거의 모든 구직자에게 말할 수 있습니다. 자신의 분야에서 다른 사람들과 차별화되는 특성과 특성을 찾으십시오. 이를 통해 가치를 명확하게 파악할 수 있으며 브랜드가 형성되기 시작합니다. 결국, 당신이 당신의 자신의 가치에 팔리지 않으면, 당신은 미래의 고용주가되지 않을 수도 있습니다 내기.

개인 브랜드의 전략

그렇다면 진정으로 잘 만들어진 개인 브랜딩 메시지는 어떻게 들립니까? 인터뷰 중에이 대화 나 이와 유사한 대화가 발생한다고 상상해보십시오.

채용 관리자 :“당신은 마케팅 에이전시에서 일한 적이 없습니다. 이 역할의 강력한 후보가 무엇이라고 생각하십니까?”

후보자 :“저는 효과적인 계정 관리자 및 관계 빌더가 될 때 훌륭한 실적을 가지고 있습니다. 저는 금융 업계에서 10 년 동안이 일을 매우 성공적으로 해왔으며, 이것이 녹색 마케팅에 대한 나의 지식과 관심과 결합하여이 역할을 성공적으로 수행 할 수있을 것입니다.”

채용 관리자 : "이 직책을 신청하는 다른 후보자에 비해 독특하다고 생각하십니까?"

후보자 :“고객 서비스와 유지는 나에게 가장 중요합니다. 고객과의 관계를 그 무엇보다 중요하게 생각하며 항상 고객과 협력하여 사용자 경험이 긍정적이고 보람 있고 제품에서 가치와 품질을 얻고 있는지 확인합니다.”

이 대화에서 알아야 할 몇 가지 중요한 사항이 있습니다. 첫째, 구직자는 그가 테이블에 가져 오는 것을 명확하게 전달합니다.이 경우 효과적인 관계 작성기로서의 이전 가능한 기술입니다. 그는 녹색 마케팅에 대한 기존 지식과 관심을 지적함으로써 자신이 제공하는 기술과 경험과 관심있는 역할 사이의 연관성을 식별합니다. 마지막으로, 그는 우수한 고객 서비스를 우선시함으로써 역할을 수행 할 수있는 고유 한 가치를 설명합니다..

개인 브랜딩 에티켓

이력서, 온라인 커뮤니티 및 소셜 미디어 플랫폼은 모두 브랜드 홍보를위한 수단입니다. 블로그 및 사고 리더십은 새로운 산업 또는 분야에서 가시성을 높이는 효과적인 도구입니다..

"생각하는 리더십"은 특정 주제 그룹, 분야 또는 산업 내에서 다른 사람들이 관련 콘텐츠를 공유하는 것을 말합니다. 블로깅은이 큰 우산에 속하며,이를 활용할 수있는 몇 가지 다른 예로는 Reddit, LinkedIn 토론 그룹과 같은 컨텐츠 공유 사이트, 관련 블로그 및 업계 뉴스 피드에 대한 피드백 및 의견 포럼이 있습니다..

다른 사고 리더십 플랫폼으로는 Q & A 사이트 Quora, 그룹 메시지 보드 사이트 Ning, Pinterest는 제품 및 아트 워크 공유를위한 시각적 영역에서 사용되고 있습니다. 이러한 사이트를 활용하면 지식과 관심을 공유하고 잠재적 동료 및 고용주와 관계를 구축하여 새로운 분야에서 신뢰성을 구축 할 수 있습니다. 브랜드를 가장 잘 판매 할 수있는 올바른 플랫폼을 찾는 데 시간이 다소 걸릴 수 있지만, 우수한 LinkedIn 프로필과 이력서를 보유하는 것이 가장 좋은 출발점입니다.

브랜드를 내면화하고 잘 전달하십시오

인터뷰 기술을 열심히, 비판적으로 살펴 보는 것이 중요합니다. 내가 구직자들이 자주 겪는 가장 큰 실수 중 하나는 그들이 자랑하는 것처럼 들리는 것을 피하기 위해 그들의 업적이나 자격에 대한 정보를 보류하는 것입니다. 취직 면접은 겸손 할 때가 아니며, 자신의 칭찬을 부르면서 여전히 전문가의 소리를 낼 수 있습니다.

인터뷰 할 때 핵심은 브랜드를 통해 전달하는 메시지에 100 % 자신감을 갖는 것입니다. 당신은 지금까지 살았던 최고의 마케팅 담당자로 자리 잡았을 수도 있지만 인터뷰에서 자신을 뒷받침 할 것이라고 확신합니까? 편안한 광고를하십시오. 자신을 찬양하는 것은 다소 어색 할 수 있으므로 자신을 소개하고 친구 나 동료와 함께 테이블에 가져 오는 것에 대해 이야기하는 과정을 연습하십시오. 연습이 완벽하고 인터뷰에서 한 번만 촬영합니다..

최종 단어

귀하가 제공 한 모든 정보는 귀하의 개인 브랜드의 일부가되며 전문성을 유지하고자합니다. 항상 다른 온라인 네트워커들에게 긍정적 인 평판을 얻고 교량이나 구취를 유발하는 이전 고용주, ​​동료 또는 감독관을 태우지 않도록 최선을 다하십시오. 귀하의 브랜드는 전문적이고 신뢰할 수 있으며 긍정적 인 이미지를 그려야합니다.

세계 최고의 상업용 브랜드 중 일부는 마케팅 프리젠 테이션이 열악합니다. 같은 실수를 저 지르지 말고 자신감과 확신을 가지고 회사에 제공해야하는 것에 자부심을 가지고 밖으로 나가십시오. 약간의 연습과 전략적 실행으로 잘 만들어진 집중적 인 개인 브랜드는 경력의 어느 단계에서나 성공할 수있는 위치에 있습니다..

개인 브랜드 개발을위한 기타 팁?