고령 직원이 해고 및 강제 퇴직을 막을 수있는 방법

그리고 거기에서 나이든 근로자에게는 더 쉬워지지 않습니다. 이 퇴직 한 직원 중 3 분의 1은 인력을 떠나기 전에 둘 이상의 일자리에서 해고 당합니다. 모두를 가장 걱정하는 사람들 중 10 명 중 1 명만이 이전 급여 수준에 다시 도달합니다. 이는 노인들의 재정적 미래에 평생 영향을 미칩니다.

그리고 지난 20 년 동안 연령 차별에 관한 모든 대화에서 나아지는 것은 나아지고 있습니다. 1998 년에 퇴직 한 고령 근로자의 비율은 2016 년의 56 %에 비해 3 분의 1이 채되지 않았습니다. 퇴직으로 인해 큰 재정적 피해를 입은 노인의 비율은 약 3 배가되었습니다. 같은 기간에 10 %에서 거의 30 %.

많은 산업에서 자동화의 개선으로 인해 직업 보안이 점점 더 위협되고 있습니다. 기술이 빠르게 발전하는 분야에서, 고용주가 가장 높은 기술을 갖추고 가장 기술적으로 숙련 된 근로자를 먼저 해방시키는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 고령 근로자가 당연히 경력을 쌓아서는 안되는 이유가 바로 여기에 있습니다.

그렇다면 나이가 들어감에 따라 커리어 탈선의 가능성에 대비하여 자신과 퇴직을 어떻게 보호 할 수 있습니까? 우선 순위를 정하는 세 가지 유형의 보안과 노인 근로자를위한 보안을 구축하는 방법은 다음과 같습니다..

1. 금융 보안 구축

당신이 생활비를 충당하기에 투자로부터 수동 소득이 충분하다고 정의 된 재정적 독립에 도달한다면, 일이 선택이됩니다. 필수품이 아닌 사치품입니다..

물론, 모든 사람이 어떤 방식 으로든 그 목표를 향해 노력하고 있습니다. 우리 모두는 언제 은퇴하고 싶은지 생각합니다. 우리는 현재 수입과 예정된 퇴직 연령을 기준으로 계획합니다.

그러나 50 세 이상의 성인은 생각보다 소득이나 퇴직 일을 거의 통제 할 수 없습니다. 즉, 재무 보안을 재평가하고 나중에보다 빨리 재무 독립에 도달하는 데 더 적극적으로 참여해야합니다. 방법은 다음과 같습니다.

퇴직 투자 극대화

401 (k), IRA 또는 기타 세금 유리한 퇴직 계좌를 최대화하는 것으로 시작하십시오. 50 세 이상의 성인 인 경우 IRA에서 연간 $ 1,000, 401 (k) 또는 이와 유사한 플랜에서 연간 $ 6,000의 추가 "캐치 업"기부금을받을 수 있습니다. 그러나 거기서 멈추지 마십시오. 59 세 이상이 될 때까지 국세청 처벌을받지 않으면 이러한 퇴직 계좌에서 돈을 인출 할 수 없습니다..

당신의 둥지 계란에 대한 목표 금액이 있습니까? 투자에 대한 재무 목표가 명확하지 않은 경우 몇 분 동안 인출 율이 어떻게 안전한지 배우고 목표 둥지 알을 계산하십시오. 목표 설정에 도움을주기 위해 한두 시간 동안 재정 고문을 고용하는 것을 두려워하지 마십시오..

지속적인 수동 소득원을 창출하려면 IRA 또는 401 (k) 외에 과세 대상 중개 계좌도 있어야합니다. 현재 적극적인 저축률이 없다면 예산을 세워 처음부터 다시 시도하십시오. 가정을 버리고 지출을 줄일 수있는 창의적인 방법을 찾는다면 줄일 수있는 많은 비용에 놀랄 것입니다.

비용을보다 유연하게 만드십시오

내일 직업을 잃어 버렸다면 어떤 비용을 줄일 수 있을까요?

저녁 식사, 접대, 옷 및 기타 재량 비용과 같은 종이를 사용하여 쉬울 수도 있습니다. 비상 사태 자금이 더 오래 지속될 수 있도록 위기에 처한 거의 모든 것을 제거 할 준비를하십시오.

주택은 어떻습니까? 교통? 신용 카드 부채? 다른 대출? 이것들은 빨리 자르기가 쉽지 않으므로 미리 자르기를 준비하는 것이 좋습니다..

신용 카드 및 개인 대출과 같은 모든이자 부채를 상환하는 것으로 시작하십시오. 나이에 관계없이 건전한 재정 조언입니다. 그런 다음 주택 및 운송 비용을 자세히 살펴보십시오. 차를 없애려면 무엇이 필요할까요? 주택 비용을 절감 할 수있는 방법?

한 가지 옵션은 집을 축소하는 것입니다. 자녀가 집을 나갈 때 임대료 나 모기지뿐만 아니라 공공 시설, 유지 보수, 수리 및 기타 큰 집에서의 생활비를 절약하기 위해 크기를 줄이는 것이 좋습니다..

또 다른 옵션은 집에서 침실을 임대하는 것입니다. 가사일 아이디어가 마음에 들지 않는다면 장기적인 것이 될 필요는 없습니다. 에어 비앤비에서 한 번에 몇 밤 동안 방을 빌릴 수 있습니다.

밀려 나지 않는 소수의 고령 근로자들 중에서도 자신의 지출에 유연성을 추가하면 일련의 수익 위험에 대비할 수 있습니다. 직장을 잃는 것이 노인으로서의 재정에 위협이되는 것은 아닙니다. 은퇴 후 시장이 당신에게 충돌하는 경우 갑자기 강화해야 할 수 있습니다.

2. 직업 보안 구축

오늘 하늘이 아무리 맑아도 완벽한 직업 보안을 갖춘 사람은 없습니다. 그리고 고령 근로자의 직업 안전은 대부분의 경우보다 덜 보장됩니다. 그럼에도 불구하고, 고용 보장을 강화하기 위해 몇 가지 단계를 밟을 수 있으며 고용주가 놓아 두는 마지막 사람이 될 수 있습니다..

직장에서 중요한 관계 강화

어떤 직무에서든 훌륭한 조건을 갖추어야하는 5 명의 중요한 사람들이 있습니다. 당신의 직속 상사는 물론 그들 중 하나이고 그들의 상사는 다른 것입니다. 다른 세 명은 연봉 수준에 관계없이 가장 많이 일하는 사람들입니다..

이 사람들과 농담. 그들을 위해 호의를 베푸십시오. 때때로 그들에게 부탁을 부탁하십시오. 때때로 그들과 함께 점심을 먹거나 행복한 시간 음료, 배우자와 함께 저녁 식사 또는 위의 모든 것을하십시오. 직업과 개인 생활에서 무슨 일이 일어나고 있는지 알고 적절한 경우 동정이나 축하를 제공하십시오. 지속적인 문제에 대한 후속 조치 및 도움 제공.

이 중 어느 것도 로켓 과학이 아닙니다. 그것은 승진 가능성을 높이기 위해 어쨌든해야 할 일입니다. 그러나 노인이 도마에서 가장 먼저 발견하는 이유 중 하나는 종종 편한 자세를 취하고 이러한 중요한 경력 관계를 유지하는 데 시간과 노력을 투자하지 않기 때문입니다..

은퇴를 앞둔 길은 없습니다. 50 세 이후, 이러한 관계를 유지하는 것은 단지 경력을 발전시키는 것이 아닙니다. 그것을 유지하는 것입니다..

주관적이고 객관적으로 리더십을 보여주십시오

리더십을 발휘하려면 질적, 양적, 주관적 및 목표가 필요합니다.

주관적으로, 당신은 가장 일하는 사람들과의 관계를 강화함으로써 위대한 출발을 시작합니다. 다음으로 한 단계 더 나아가는 방법을 찾으십시오. 주도권을 가지십시오. 추가 책임을 져야한다. 회의에서 피드백과 아이디어를 제공하십시오. 가능한 한 눈에 잘 띄십시오.

객관적으로, 당신이 생산하는 결과를 유형적으로 보여줄 수있는 방법을 찾으십시오. 업무에 대한 핵심 성과 지표 (KPI)는 무엇입니까? 부서에? 당신이 그들에 대해 명확하지 않은 경우, 상사와 상사의 상사에게 이야기하여 그들에 대해 명확하게하십시오. 그런 다음이 숫자를 확장하고 개선 할 수있는 방법을 찾으십시오..

주관적이고 객관적인 행동은 서로를 강화시킵니다. KPI가 향상되면 다른 사람들이 귀하의 의견과 아이디어를 더 심각하게 받아들입니다. 다른 사람들이 귀하의 아이디어를 더 잘 받아들 일수록 귀하와 협력하여 KPI 개선에 도움이 될 것입니다.

다시 말하지만,이 조언은 고령 근로자에게 고유 한 것은 아니지만 부서가 다운 사이징 될 때 첫 컷이되지 않도록 확실히 도와줍니다..

현장에서 최첨단을 유지하십시오

노인이 도마에서 자신을 먼저 발견 할 수있는 또 다른 이유는 업계의 기술과 트렌드에 대한 관심을 잃었 기 때문입니다. 편안하게 은퇴 할 수있는 또 다른 증상인데, 이는 감당할 수없는 일입니다. 새로운 기술은 23 세가 된 것만 큼 빠르지 않을 수도 있지만 이제는 그 문제를 극복해야합니다. 나이가 들었을 때의 많은 분개 중 하나이며 최악과는 거리가 멀다.

매일 업계에 관한 기사를 읽거나 팟 캐스트를 듣습니다. 시장에 출시되는 새로운 전술, 새로운 기술, 새로운 도구를 사용해보십시오. 새로운 개발에 대한 의견을 동료들에게 물어보십시오.

업종의 변화에 ​​발 맞추어 관련성을 유지할뿐만 아니라 업무에도 효과적입니다. 최첨단을 유지하여 동료의 기대를 무너 뜨리면 KPI에서 더 많은 수를 달성하고 부서에서 리더십을 발휘할 수 있습니다. 평생 학습은 아무도 논쟁 할 수없는 성공한 사람들의 습관입니다.

3. 경력 보안 구축

작업 보안을 개선하기 위해 모든 것을 올바르게 수행하더라도 회사는 내일 갑작스런 스캔들에 빠지거나 매입 제안으로 인해 작업이나 부서가 중복 될 수 있습니다.

그러나 귀하의 직업은 경력이 아니며, 귀하가하는 일에 대해 입증 가능하고 효과적으로 유지되는 경우 언제든지 직업을 교체 할 수 있습니다. 10 명 중 1 명만이 고임금을 받는다는 것을 기억하십시오. 예외가되는 방법은 다음과 같습니다..

끊임없이 네트워크

진부하지만, 진실이 있습니다 : 네트워크가 당신의 순 가치를 결정합니다.

네트워크는 매주 또는 매월 얘기하는 소그룹의 사람들보다 훨씬 큽니다. 먼 친척, 이웃, 오랜 친구와 오랫동안 대화하지 않은 친구-이들은 모두 네트워크의 구성원입니다. 전략적으로 매주 특정 수의 사람들과 다시 연결하며 경력에 가장 가까운 사람들부터 시작합니다..

오랫동안 잃어버린 연락처와 다시 연결하고 새로운 연락처를 구축 할 때 네트워킹은 링크드 인과 사람을 연결하는 것이 아닙니다. 관계를 구축하고 관계에 대해 깊이 생각하고 사람들에 대해 깊이 알고 사람들을 알아가는 것입니다. 실제로 새로운 고용주, ​​고객 및 기회를 소개하기에 충분합니다..

누군가가 당신과 당신의 경력을 위해 무엇을 할 수 있는지에 대한 사고 습관에 빠지지 마십시오. 연락처가 당신을 위해 무엇을 할 수 있는지 묻지 마십시오. 연락처를 위해 무엇을 할 수 있는지 물어보세요.

네트워킹은 많은 사람들에게 자연스럽게 오지 않기 때문에, 초보자가 네트워킹 재미 있고 편안하며 모든 연령대에 쉽게 사용할 수 있도록 이러한 네트워킹 팁을 사용해보십시오..

순간의 통지를 위해 3 개의 개인 피치 준비

클래식 엘리베이터 피치의 업데이트로 중요한 사람들과의 만남을위한 5 초 피치, 네트워킹 이벤트를위한 30 초 피치, 인터뷰를위한 2 분 피치의 세 가지 피치가 있습니다. 각 음조는 청중에게 흥미를 가져야합니다..

당신이 당신보다 위에 여러 계층의 누군가에게 부딪 히고 예절에서“어떻게가요?” 당신의 5 초 피치를 큐 :“XYZ 프로젝트를 마무리 한 지금 훨씬 나아졌습니다. 지 쳤지 만 보람이있었습니다.” 음높이가 잘 만들어지고 잘 전달된다면, 음정이 멈추고 진정으로 당신을 알아 차리고보다 의미있는 대화에 참여하게됩니다.

당신의 다른 약간 더 긴 피치도 마찬가지입니다. 사람들은 바쁘고 산만하며 보통 그들이 당신에게 말을해도 당신에 대해 생각하지 않습니다. 당신의 투구는 그들 자신의 생각에서 벗어나 그들의 관심을 끌어 야합니다.

위의 다른 많은 권장 사항과 마찬가지로, 이것은 모든 연령대에서 작동하지만 고정 관념과 가정에 맞서 오르막 전투를 벌이는 50 세 이상의 근로자에게는 특히 중요합니다. 당신이 얼마나 뛰어난 지 보여줄 수 있도록 다른 사람들에게 당신을 알리고 당신과 교전하도록하십시오.

당신이 일하는 동안, 50 세 이상의 노동자들을 위해 다른 직업 찾기 팁을 사용하여 경력의 끝에서도 경쟁력을 유지하고 고임금 일자리를 구하십시오.

추가 수입을위한 사이드 공연 살펴보기

예, 사이드 깁스는 더 많은 소득을 창출하여 퇴직 및 수동 소득 창출 투자를 촉진 할 수 있습니다. 그러나 그들은 또한 소득을 다양 화하여 일자리를 잃어도 유일한 수입원을 잃지 않을 것입니다.

당신은 정규직으로 일하면서 사업을 시작할 수 있고 잠재적으로 정규직으로 성장할 수 있습니다. 또는 최고의 프리랜서 웹 사이트를 활용하여 온라인으로 프리랜서를 확보하여 고객과 공연을 찾을 수 있습니다..

풀 타임 일자리를 잃지 않더라도 사이드 공연 소득은 퇴직으로 전환하는 완벽한 방법입니다. 직장에서 퇴직 한 후에도 계속해서 돈을 벌 수 있고, 바쁘고 약혼하며, 사회 보장을 조기에 피할 수 있습니다..

최종 단어

오늘날의 기술 중심 경제는 고령 근로자들에게 점점 더 애매 모호합니다. 기술을 따라 잡을 수 없기 때문이 아니라 일부는 그렇지 않기 때문에 노년층의 월계관에 앉아 빠른 기술 및 산업 변화를 무시하는 고정 관념을 자극합니다.

은퇴 할 수 없습니다. 50 세가 된 후 최소한 한 번은 해고 당하거나 직장에서 퇴학 당할 가능성이 있으므로, 경력 10 년 또는 2 년 내에 재정적 안보, 고용 안보 및 경력 안보를 구축하는 것은 귀하에게 달려 있습니다.

경력의이 마지막 단계는 퇴직에 매우 중요합니다. 따라서 만족스럽고 편안 해지는 것은 직업 실수뿐만 아니라 퇴직 계획 실수이기도합니다. 재정적 독립에 도달 할 때까지 퇴직을 위해서는 활동적인 소득이 필요하므로 경력의 위험한 후반 단계에 들어갈 때이를 보호하기위한 조치를 취하십시오..

현재 소득을 어떻게 보호하고 있습니까??