의식 자본주의-정의, 비즈니스의 사회적 책임

“중세 경제학”으로 대중화 된이 이론은 부자들이 결국 모든 사람에게 혜택을주는 경제 정책을 가정한다. 연방 법률에 따라 부유하고 기업 규제에 대한 세금을 삭감하고 대법원의 결정으로 기업의 법적 권리를 높이고 자연인과 거의 동등하게 만듭니다..

국가 전체가 이러한 조치로부터 혜택을받을 것이라는 기대에도 불구하고 결과는 실망 스러웠다. 그 결과 가장 부유 한 회원과 다른 사회의 소득 격차가 커졌다. 또한 국가 채무가 증가하고 에너지 및 증권 시장의 조작과 같은 공공 신탁에 대한 상당한 기업 남용이 발생했습니다. 결과적으로 시민과 기업 지도자들은 오래된 패러다임을 거부하고 자본주의를위한 새로운 모델을 모색하고 있습니다.

전통 자본주의의 실패

1990 년대 저축 및 대출 실패, 2001 년 Enron의 전기 가격 조작 및 2008 년 모기지 증권 위기는 자본주의의 부정적인 결과의 주요 예입니다. 많은 비즈니스 및 시민 지도자의 관점에서 볼 때 기업 탐욕과 통제되지 않은 자본주의는 다음과 같은 일반적인 부정적인 영향을 미쳤습니다..

1. 평등과 기회의 부족

현재 자본주의 체제에 대한 가장 대중적인 비판은 교황 프랜시스입니다. 그는 2013 년 11 월 26 일 발간 된 묵시적 권고에서“오늘날 모든 것이 경쟁의 법칙과 적자 생존의 강력한 법칙에 따른다”고 주장했다. 결과적으로 많은 사람들이 일없이, 가능성없이, 탈출 수단없이 배제되고 소외된 것으로 나타났습니다.” 교황은 계속해서 혜택을 보는 소수 민족은“공익을 위해 경계하는 국가의 권리를 거부하여 모든 형태의 통제를 행사할 수있다”고 말하고있다. 따라서 새로운 폭정이 태어나고, 보이지 않으며, 종종 가상으로 일방적으로 그리고 끊임없이 자신의 법과 규칙을 부과합니다.”

기업은 시민의 권리와 이익을 보호 할 책임이있는 정부의 노력을 명백히 거부하여 법을 통과 시키거나 기업 활동을 규제합니다. 이 모든 것, 심지어 부유 한 자산이 공공 자산과 막대한 정부 계약의 혜택을 누리더라도.

2. 노동자 착취

Brookings Institution과 파트너쉽을 맺은 공공 종교 연구소의 2013 년 조사에 따르면 미국인의 54 %가 자본주의가 잘 작동하고 있다고 생각합니다. 그러나 거의 45 %의 사람들은 그것이 실패했을뿐만 아니라 많은 노력과 결단이 더 이상 대다수의 사람들에게 성공을 보장하는 것이 아니라고 믿는다. 같은 조사에 따르면 미국인의 53 %는“이 나라에서 가장 큰 문제 중 하나는 우리 모두에게 평등 한 기회를주지 않는다는 것”이라고 생각합니다.

놀랍게도, 설문에 응한 사람들 중 39 %는 다르게 느꼈습니다.“어떤 사람들이 다른 사람들보다 인생의 기회가 더 많다면 실제로 큰 문제는 아닙니다.” 이러한 갈등은 최저 임금과 같은 문제를 볼 때 가장 분명합니다. 미국인은 많은 미국 가정의 기본 요구를 충족시키기에 충분한 돈을 제공하지 않는다는 광범위한 동의가 있더라도 시간당 7.75 달러에서 증가시켜야하는지에 대해 거의 동등하게 분배됩니다..

3. 부와 소득의 불일치 증가

1970 년대 중반 이래로, 국가의 부와 소득은 시민의 상위 10 %로 점차 증가하여 100 %의 1 %로 급격히 증가했습니다. 2012 년에는 가족의 상위 10 %가 미국 부의 74.4 %를 소유 한 반면 상위 0.01 %는 놀라운 11.1 %를 차지했습니다. 바닥 90 %는 파이의 빈약 한 25.6 %를 소유.

미국에는 약 8 천 8 백 8 십만 가족이 있으며, 총액은 80.7 조 달러입니다. 이러한 비율을 관점에서 볼 때, 평균 0.01 %의 8,000 가족 미만의 총 순자산은 거의 9 조 달러이며, 나머지 약 71 백만 가족의 순자산은 21 조 달러입니다..

부유 한 미국인과 일반 미국인 사이의 이러한 격차는 다음을 포함하여 통로 양쪽의 경제학자와 정치인과 관련이 있습니다.

노벨상 수상자 경제학자 Joseph E. Stiglitz는“불평등의 가격 : 오늘날의 분열 된 사회가 우리의 미래를 위험에 빠뜨리는 방법”이라는 저서에서“우리는 점점 더 경제를 위협하는 불평등에 대해 높은 가격을 지불하고 있습니다. 저소득층의 사람들은 소득이 높은 사람보다 소득의 비율이 더 높기 때문에 부의 집중으로 총 지출이 줄어 성장에 제동을 걸고 불안정을 촉진합니다.”
예산 및 정책 절차 센터 (Center for Budget and Policy Procedures)의 선임자 인 제인 번스타인 (Jared Bernstein)에 따르면, 높은 수준의 소득 불균형은 기회 장벽을 장려하고 유지하며 대다수를지지하고 있습니다. 번스타인은 과외, 미술, 스포츠, 서적에 대한 부모의 자녀 투자 간 격차에서 그 효과가 분명하다고 말합니다. 지난 30 년간 학업 성취 표준 시험의 격차는 40 % 증가했으며 대학 진학 및 입학은 부유 한 가정의 아이들은 지원자의 선택 대학이 더 가능성이 높습니다.
최근의 Standard & Poor의 보고서는 부유 한 부자가 세금으로부터 많은 소득을 보호하고 더 낮은 비율을 지출하기 때문에 소득 불균형과 주 세금 수입의 둔화를 연결합니다. S & P 신용 분석가 인 가브리엘 페텍 (Gabriel Petek)에 따르면,“소득 증가는 사회적 문제가 아닙니다. 이는 정책 입안자들에게 매우 중요한 과제를 제시합니다.”

가디언에 따르면 프랑스 경제학자 토마스 피케 티 (Thomas Piketty)는“자신의 당시 가장 중요한 사상가”라고 불렀으며, 자본주의의 역동 성과 부의 집중 증가에 관한 베스트셀러“21 세기의 수도”를 썼다. 소수의 손. 간단히 말해서, Piketty는 자본의 상속 된 재산 소유자와 주주의 통제가 불가능한 기업의 최고 경영진에게“국가 소득의 비중이 증가함에 따라 소득 불균형이 계속 확대 될 것으로 예상합니다. 그는 또한 대법원 판결에 힘 입어 부의 보유자가 자신의 입장을 적극적으로 방어 할 것이기 때문에 방향에 중대한 변화가 없을 것이라고 결론 지었다..

4. 기업의 도덕적 윤리적 무책임

규제 완화 된 시장, 주주 관리로부터의 관리 격리 및 "너무 큰 실패"기관의 출현으로 인해 탐욕과 과도한 위험이 초래되었습니다. 거대 다국적 기업은 주주 이익 극대화를 위해 전적으로 헌신하여 모든 국가 또는 시민에 대한 혐의 또는 의무를 단절했습니다..

결과적으로 그들은 다음 활동에 참여합니다.

중요 제조업 도매 수출. 이러한 직종은 생태, 노동 또는 인권법이 최소한 인 국가로 가장 많이 이전됩니다..
세금을 피하기위한 복잡한 기업 행동. 거주지, 복잡한 세금 회계 및 세계 조세 피난 국의 적극적인 지원으로 기업 변화의 비 윤리적, 불법적 조합은 대규모 다국적 기업에 의해 실질적으로 보편적입니다.
정치 과정에 과도한 참여. 정치 활동위원회 (PAC)는 정치 후보를지지하거나 반대하기 위해 무제한의 돈을 모으고 쓸 수 있습니다. 2014 년 10 월 14 일 현재 1,209 개의 슈퍼 PAC가 거의 3 억 7 천만 달러를 모금하고 2 억 5 천만 달러를 지출했습니다. 기업과 경영진은 PAC를 통해 수백만 달러를 기부하여 지지자에게 유리한 법과 규정을 제공 할 것을 약속하는 후보자를 지원합니다..

전 세계적으로 널리 퍼진 부패와 자급 세금 회피의 증거는 전 세계적으로 널리 퍼져 있으며 교황 프란치스코 교황은 2013 년“권력과 소유에 대한 갈증은 한계가 없다”고 비난하도록 권고했다.

5. 생태 재해

다국적 기업은 장기적인 결과를 고려하지 않고 환경을 자유 자원 (토지, 물, 광물, 숲, 물고기 등)으로 취급했습니다. 많은 관측통들은 글로벌 기업들이 세계를 황폐화 시켰으며, 모든 나라 주민들이 더러운 공기, 오염 된 물, 모든 종류의 오염과 같은 결과로 살게한다고 주장합니다..

자본주의의 새로운 비전

Whole Foods Market의 공동 창립자이자 공동 CEO 인 John Mackey와 Massachusetts의 Waltham에있는 Bentley University의 마케팅 교수 인 Raj Sisodia는 이러한 실패에 대응하기 위해 2013 년에 새로운 계몽 된 형태의 제안을 제안했습니다. 자본주의. 그들의 저서 인“Conscious Capitalism”은 비즈니스와 자본주의가 모든 이해 관계자 (고객, 벤더, 채권자, 대중 또는 비즈니스 활동에 영향을 받거나 영향을받을 수있는 다른 그룹)의 이익을 위해 함께 협력 할 수 있고 협력해야한다고 제안합니다. -주주의 이익을 위해 독점적으로 또는 아닙니다. 선을 행하는 것이 수익성이있을 수 있기 때문에.

저자들은 단기 이익에 대한 독점적 초점이 2008 년의 금융 붕괴 및 세계 경기 침체와 비 윤리적 행동, 지구의 오염에 대한 원천, 연중 무휴 노동 윤리 요구 (지원에도 불구하고), 사업에 대한 전반적인 불신. 그들은 기업들이 단순히 주주들을 위해 돈을 버는 것보다 더 큰 목적을 위해 존재해야한다고 주장한다. 저자들은 진정한 리더십을 위해서는 재정적 목표 이상의 비전, 무관심과 반대에도 불구하고 용기, 미국과 세계를 모든 주민에게 더 나은 곳으로 만들기로 결심해야합니다.

의식 자본주의의 예

Whole Foods Market, Southwest Airlines, Costco, Google 및 The Container Store와 같은 회사의 행동과 철학에는 의식 자본주의의 사례가 많이 있습니다. 세계 최대 기업인 Walmart는 향후 10 년 동안 미국에서 2,500 억 달러 상당의 제품을 추가로 구매할 계획이며 미국 제조업 기반을 활성화하는 데 도움이되기를 희망합니다. Walgreens는 장애를 가진 사람들이 뛰어난 직원이 될 수 있고 생산이 가능하며 육체 근로자와 동일한 보상을받을 수 있음을 증명하기 위해 전사적 노력을 개척했습니다..

Walgreens의 경우, 선을 행하는 것이 반 자본주의가 아니라 실제로 수익성을 향상시킬 수 있다는 사실의 증거가 있습니다. 미국 전역의 대기업 및 소기업에서 이러한 프로그램과 같은 프로그램은 미국 경영진이 새로운 기업 책임 패러다임을 고려하고 있다는 증거입니다..

의식있는 자본주의 철학의 성과 프리미엄

밥슨 칼리지 (Babson College)의 시소 디아 (Sisodia) 박사와 그의 동료들은 의식 자본주의의 일반적인 철학을 가지고 있다고 믿는 28 개의 상장 미국 기업의 성과를 연구했습니다. 그들은 연구를 자세히 설명하는 시소 디아 박사의 책 제목 인“애정의 신념”또는 FoEs를 지정했습니다..

Amazon, Disney 및 T. Rowe Price를 포함하여 28 개 FoE의 재무 성과는 다음 유형의 회사와 비교되었습니다.

국제적 FoE. 이 목록은 의식 자본주의 모드로 운영되는 전 세계에 거주하는 미국 이외의 15 개 기업의 결과를 식별하고 요약합니다..
"위대하다"회사. 이 그룹의 11 개 회사는 처음에 저자 Jim Collins의 베스트셀러 인 "Good to Great"에서 확인되었으며 장기간에 걸쳐 투자자들에게 우수한 수익을 제공 한 것으로 설명되었습니다..
S & P 500. 이 그룹은 Standard & Poor 's 500 Index를 구성하는 500 개의 상장 기업으로 구성됩니다. 각 회사는위원회가 선정하고 미국 경제의 산업 대표자로 간주.

그들의 발견은 옳은 일을하기위한 대가가 중요하지 않다는 것을 증명합니다. FoEs는 15 년 동안 S & P 500 기업보다 14 배, Good to Great 기업보다 6 배 높은 성과를 냈습니다..

의식있는 자본주의의 핵심 신조

Mackey와 Sisodia는 기업이 새로운 기업 문화의 혜택을 누리기 위해서는 반드시 있어야 할 의식 자본주의의 네 가지 핵심 교리가 있다고 믿는다.

1. 더 높은 목적

이해 관계자들 사이에 공유 가치를 창출하는 지속 가능한 사업은 목적에 의해 주도됩니다. 재무 수익은 사람들의 삶을 개선 한 결과입니다.

2. 이해 관계자 통합

모든 이해 관계자 (비즈니스 활동에 영향을 미치거나 영향을받을 수있는 모든 사람들)의 요구는 상충 관계 대신 상생의 결과를 도출하는 것으로 간주됩니다. 계몽 된 기업 리더십은 충성 고객을 창출하고, 직원을 고무하고, 공급 업체로부터 신뢰를 받고, 신뢰하며, 이익이 발생하는 지역 사회의 일부입니다..

3. 의식있는 리더십

비즈니스에는 최고봉이 아닌 서비스와 목적에 따라 동기를 부여하는 윤리적이고 자각적인 리더가 필요합니다. 그들은 "대화를 걸어 라"는 것뿐만 아니라 "보행"을해야한다.

4. 문화 유지

회사의 문화는 자체 목적, 윤리 및 활동을 강화합니다. 저자에 따르면 의식 문화에는 7 가지 특성이 있습니다.

믿음. 비즈니스의 다른 구성원이 신뢰할 수 있고, 관심과 가치가 공유되며, 진실은 협상 불가능하다는 믿음.
책임. 커뮤니티 회원은 지속적으로 배우고 개선하기 위해 자신의 행동과 누락에 대한 책임을 기꺼이 받아들입니다. 관계에서“실제”라는 것은 의미있는 비판과 제안을주고 받고 평가할 수 있다는 것을 의미합니다.
돌보는. 경영과 사업은 조작이나 권력에 관한 것이 아니라 다른 사람들의 이익에 대한 진정한 존중입니다. 제품은 예상대로 작동하고, 고객 서비스는 문제 해결에 관한 것이며, 혜택은 직원이나 고객이 선호하는 그룹에만 국한되지 않습니다.
투명도. 결점을 찾는 것이 아니라 지속적인 발전과 학습 환경에서 이론적 근거를 검토하고 의문을 제기 할 수있는 개방 된 장소에서 결정을 내립니다..
청렴. 청렴한 기업과 개인은 도덕이 모든 사업 결정에 적용되어야하고 적용되어야한다는 것을 인식합니다. 가장 쉽고, 가장 수익성이 높거나 가장 위험이 적은 것이 아니라 항상“올바른”일을 시도하고 행하는 것이 용기입니다.
배우기. 상황과 사람들이 지속적으로 변화하므로 한 상황에서 올바른 결정이 다른 상황에서는 적절하지 않을 수 있습니다. 진도는 고르지 않은 상향 시행 착오, 지속적인 조정 및 수정입니다. 도덕적 절대의 맥락에서 변화하는 관계와 조건을 이해하는 문화는“학습”하면 활력이된다.
이 갈리 타주의. 모든 사람들이 "권한 부여"라고 부르는 것은 조직 전체에 걸쳐 공유되며, 모든 사람이 궁극적 인 성공을 거둘 수있는 스테이크와 역할이 있음을 인식.

최종 단어

미국 자본주의의 미래는 불확실하다. 현재의 추세가 계속 완화된다면 사회적 불안과 정치적 갈등은 불가피합니다. 한편으로, 많은 비즈니스 리더들은 기업의 사회적 책임이 존재하지 않지만 큰 사회적 문제로 인한 이익 기회가 주요 기업의 참여를 유도하여 실행 가능한 솔루션을 찾게 될 것이라고 계속 주장하고 있습니다. Intuit의 설립자 인 스콧 쿡 (Scott Cook)은“뉴욕 타임즈 (New York Times)에서“큰 문제를 해결하기 위해 회사로서 우리의 강점을 활용할 수있는 곳을 찾고 있습니다.

반면, 비즈니스 리더와 그들이 지시하는 조직은 비즈니스의 기존 방식과 이익이 회사의 유일한 목적이거나 심지어 주된 목적이어야한다는 생각에 도전하기 시작했습니다. 신뢰와 관심을 가진 사람들을 대우하고, 우리 주변의 생태계를 존중하고 복원하며, 우리 삶과 세계의 모든 측면이 서로 연결되어 있음을 인식함으로써, Mackey, Sisodia, Jeff Klein과 같은 비즈니스 리더 인“선생을위한 일 : 생계 동안의 차이”는 자본주의 자체를 변화시키고 구하기위한 운동을 발화시킬 수있다. 동시에 계몽 된 소비자가 사회적 책임 문제에 더욱 민감 해짐에 따라 기업은 오래된 철학에 따라 운영하는 데 어려움을 겪고 고객을 유지하기 위해 변화해야합니다..

기업에 사회적 책임이 있다고 생각하십니까?