직업없이 건강 보험 혜택을받는 9 가지 방법
많은 가족에게 큰 부담이 될뿐만 아니라 기업가 정신과 조기 퇴직에 유리한 전통적 일자리를 떠나는 데 장애가되고 있습니다.
실업자, 자영업자, 건강 보험 혜택을받지 않은 직원 또는 Medicare 자격을 갖추기 전에 퇴직을 목표로 할 때 건강 보험은 걱정 목록의 최상위에있을 것입니다. 건강 보험없이 저렴한 의료 서비스를받을 수있는 몇 가지 옵션이 있지만 보장 없이는 위험합니다.
좋은 소식은 당신이 혼자가 아니라는 것입니다. 그리고 수백만의 사람들이 같은 수량으로 자신을 발견하면 솔루션이 등장하는 경향이 있습니다.
다음은 고용주 건강 혜택을받지 못하고 아직 메디 케어 수혜 자격이 없으며 건강 보험없이 가지 않는 아이디어가 마음에 들지 않을 경우 고려해야 할 9 가지 솔루션입니다..
가장 먼저해야 할 일 : 더 건강하게 돕는 것
건강 보험 옵션에 들어가기 전에 의료 비용 상승으로부터 보호 할 수있는 한 가지 방법은 전반적인 건강을 개선하는 것입니다. 아무도 그것을 듣기를 좋아하지 않지만 그것이 사실이 아닙니다. 건강한 식생활, 매일 운동, 금연, 알코올 소비 감소 또는 포기는 건강을 개선하고 의료 비용을 낮추며 기대 수명을 최대 14 년 연장시킵니다..
금연으로 시작하십시오. 그것은 장수에 가장 큰 영향을 미칩니다. 또한 연간 수천 달러를 절약 할 수 있습니다.
운동에 관해서는 건강을 위해 비싼 체육관 회원이 필요하지 않습니다. 장비 없이도 무료로 할 수있는 홈 운동 루틴을 사용해보십시오. 매일 운동한다는 생각으로 반동을 일으킨다면 30 분 동안 동네를 걸어보세요. 파트너, 친구 또는 개를 데리고 와서 회사를 유지하거나 오디오 북을 들으십시오.
건강이 좋을수록 건강 보험에 대한 지출이 적고 의료 서비스가 덜 자주 필요합니다. 2019 년 공공 보건 연례 보고서 (Public Annual Review of Public Health)의 보고서에 따르면 긍정적 인 피드백 루프를 만듭니다. 건강을 유지하면 행복 해지고 행복해집니다..
고용주 보장없이 건강 보험을받는 방법
따라서 고용주가 후원하는 계획이 없을 때 건강 보험에 대한 어떤 옵션이 있습니까??
건강 보험은 결코 간단 해 보이지 않으므로 커밋하기 전에 이러한 옵션에 대해 숙제를하십시오. 공제 가능한 비용뿐만 아니라 처방약 보장, 제외, 공동 부담금 및 최대 연간 지출에 대해서도주의하십시오.
1. 배우자의 고용주 플랜을 통해 보험 혜택 받기
저는 자영업자이며 고용주가 후원하는 건강 보험을 가진 아내가 저를 덮을만큼 운이 좋았습니다. 사실, 아내의 직업의 안정성과 혜택은 정확하게 불규칙한 자영업 소득을 허용하는 것입니다. 그녀의 직업이 안정적으로 음식을 테이블에 올려 놓기 때문에 순자산을 쌓는 데 중점을 두면서 더 높은 위험과 높은 수입과 투자를 추구 할 수 있습니다.
한 커플이 스테이플을 제공하는 반면 다른 파트너가 다른 방법으로 기여하는 모델은 많은 커플이 따르는 모델입니다. 이는 자녀 양육 및 가계 관리, 사업 시작 또는 투자 관리를 의미 할 수 있습니다. 계모는 25 년 동안 일하지 않았지만 그녀는 주식 투자자이며, 정기적으로 아버지의 정기적 인 수입과 혜택을 보충하기 위해 매년 $ 50,000 ~ $ 100,000를 벌고 있습니다.
직장을 그만두거나 단일 소득 가구로 전환하기 전에 파트너의 직업과 혜택을 면밀히 살펴보십시오. 현재 온 가족을 대상으로 고용주가 후원하는 건강 보험을 가지고 있지 않은 경우, 새로운 일자리를 찾을 때가 될 수 있습니다..
2. 건강상의 혜택으로 아르바이트를하십시오
모든 아르바이트가 혜택을 배제하는 것은 아닙니다. 나는 건강 보험을 확보하는 데 필요한 최소한의 시간으로 아르바이트를하는 고소득 관리자를 알고 있습니다. 다른 곳에서 풀 타임으로 일하거나 은퇴하거나 사업을 시작하든 파트 타임 직업은 최소한 건강 보험을 제공하고 약간의 추가 현금을 벌고 다른 책임을 회피 할 수있는 재미 있고 느긋한 방법을 제공 할 수 있습니다 잠시 동안.
건강상의 이점을 제공하는 11 가지 파트 타임 직업으로 시작하고 외모와 명성을 잊어 버리십시오. 과대 평가되었으며 확실히 건강 보험을 제공하지 않습니다.
3. ACA 거래소
ACA (Affordable Care Act)를 마련하면 종종 망치로 무릎을 꿇는 것과 같은 비자발적 정치적 반응이 촉발됩니다. 그러나 그것을 좋아하거나 미워하는 ACA는 건강 보험 계획을 쇼핑하고 비교하는 또 다른 옵션을 제공하는 건강 보험 교환을 만들었습니다. 해당주의 ACA 건강 보험 시장에서 신청서를 작성한 다음 이용 가능한 견적을 검토하십시오. 귀하의 주에서 견적을 신청하려면 HealthCare.gov를 방문하십시오..
거래소의 두드러진 특징 중 하나는 건강 보험사가 기존 조건에 따라 보험 적용을 거부 할 수 없다는 것입니다. 많은 사람들에게 훌륭한 소식입니다.
일부 미국인은 소득에 따라 보조금을받을 자격이 있습니다. Kaiser Family Foundation의 건강 관리 보조금 계산기를 사용하여 자격을 확인하십시오.
사용 편의성으로 인해 ACA 교환은 커버리지를 찾기위한 간단한 장소가 될 수 있습니다. 따옴표가 마음에 들지 않으면 검색을 확장하여 더 나은 거래를 찾으십시오..
4. 개인 보험 시장에서의 견적 비교
미국의 모든 건강 보험 계획은 ACA 요건을 준수해야합니다. 그러나 ACA 건강 보험 거래소에 상장 되려면 플랜이“유자격 건강 플랜”(QHP)으로 인증되어야합니다. 더 엄격한 요구 사항이 필요합니다. 미국의 모든 건강 플랜이 이러한 엄격한 요구 사항을 충족하는 것은 아니므로 합법적이지만 ACA 교환에서 판매 할 수 없습니다..
입력 : 개인 건강 교환.
개인 건강 교환 시장에서는 공식 ACA 교환에 나열되지 않은 이러한 비인증 계획을 검색하고 볼 수 있습니다. 의료 비용을 절약 할 수있는 저렴한 옵션 만 찾으실 수 있습니다. 체크 아웃 전자 건강 과 GoHealth 개인 교류의 예로서.
이러한 비인증 계획은 QHP와 동일한 보호 기능을 제공하지 않을 수 있습니다. 예를 들어, 보험 적용을 신청할 때 기존 상태가 귀하에게 불리 할 수 있습니다.
5. 협회 건강 계획
2017 년 10 월, 트럼프 대통령은 개인 그룹이 함께 결속하여 보험사와“협회 건강 계획 (AHP)”협상을하도록하는 행정 명령에 서명했습니다. 이 조치는 12 개 주에서 노동부에 대한 소송을 제기하면서 논란의 여지가있는 것으로 입증되었다. 반대 론자들은 트럼프 행정부가 저 위험군이 총체적으로 저비용 계획을 협상 할 수있게함으로써 ACA 교환을 훼손하려한다고 주장했다. AHP의 미래는 불확실하지만 무역 협회 및 기타 그룹은 현재 대기업과 같은 방식으로 적용 범위 계획을 적용 할 수 있습니다..
2019 년 4 월 1 일부터 이러한 목적으로 협회를 설립 할 수 있었으므로 AHP의 지형이 어떻게 전개 될지는 아직 명확하지 않습니다. 그러나 그들은 특히 자영업자에게 다른 저렴한 옵션을 추가 할 수 있습니다.
6. 해외 이사
얼마 전에 일찍 은퇴하고 집을 팔고 유럽에서 하우스 보트를 구입 한 부부를 인터뷰했습니다. 그들은 주어진 도시에서 원하는 기간 동안 머물면서 물과 전원 연결 장치가있는 슬립을 임대합니다. 그들이 불안 해지면 다음 도시로 넘어갑니다.
그 소리만큼 재미 있었지만, 처음에는 건강 보험에 불이 붙었습니다. 그들은 은퇴하기를 원했는데, 이는 고용주가 후원하는 건강 플랜을 잃어 버리는 것을 의미하지만 종합적인 건강 보험에 대한 견적은 연간 $ 20,000에서 $ 30,000으로 돌아 왔습니다. 그래서 그들은 더 멀리 먼 곳을 보았고 유럽에서 포괄적 인 건강 플랜을 찾았습니다..
해외 모험을 즐기는 사람이라면 한 달에 2,000 달러가 좋은 삶을 사는 10 개국을 확인하십시오. 그렇습니다. $ 2,000에는 건강 보험이 포함되어 있습니다..
7. 건강 저축 계좌 (HSA)
건강 위험이 낮은 사람들을 위해 다음과 같은 회사를 통해 건강 절약 계정 (HSA) 기운찬 저렴하고 유연한 옵션을 만들 수 있습니다.
그들은 다음과 같이 작동합니다 : 당신은 저비용, 고 공제 보험 플랜을 구매하고 건강 비상 사태에 대한 현금 쿠션을 구축하기 위해 HSA를 엽니 다. 건강 비용이 발생하면 HSA로 고액 공제액을 충당하기 위해 비용을 지불합니다. 그런 다음 보험이 시작되어 나머지 비용을 충당합니다..
HSA에 참여하려면 보험이 특정 요구 사항을 충족해야합니다. 특히, 공제액은 개인의 경우 $ 1,350-$ 6,750이고 가족 계획의 경우 $ 2,700-$ 13,500이어야합니다..
HSA는 거래를 세분화하여 세 가지 세금 보호를 제공합니다. 기부금은 세금이없고, 기부금의 수입과 성장은 세금이 없으며, 인출은 세금이 없습니다. 의료 비용으로 사용하는 경우.
또한 투자를 통제하기 때문에 주식 및 기타 고성장 자산에 투자함으로써 기여에 대한 강한 수익을 볼 수 있습니다.
HSA를 비상 자금 유형으로 사용할 수도 있습니다. 분명히 의료 응급 상황에도 적용되지만 연말까지 인출 결정을 내림으로써 유연성을 추가 할 수도 있습니다. 비 HSA 기금으로 의료 비용을 지불하고 영수증을 보관하면 연말에 비 의료 금융 응급 상황이 발생하면 HSA에서 소급 상환받을 수 있습니다.
8. 퇴직자 건강 보험에 대해 고용주에게 문의하십시오
조기 퇴직을 원하지만 고용주 보장없이 천문학적 건강 보험 비용이 걱정 되십니까? 당신은해야한다. Fidelity의 2019 년 보고서에 따르면, 퇴직시 평균 의료 비용은 부부 당 $ 285,000입니다. 그리고 부부가 타격을 완화하기 위해 메디 케어에 접근 할 수있는 65 세 이상.
실제로, 의료 비용의 상승 비용은 미국에서 근본적으로 퇴직을 변화시키고 있으며, 많은 사람들이 더 많은 돈을 저축하고 건강 보험 비용의 부담을 연기하기 위해 경력을 연장해야합니다..
일부 고용주는 퇴직 후 보충 건강 보험을 여전히 제공합니다. 조기 퇴직에 대해 생각하고 있다면 고용주에게 제공 여부를 확인하십시오. 그러나 여전히 몇 가지 혜택을 제공하는 고용주 중에서도 많은 사람들이 고용 된 최소 기간과 같은 엄격한 요구 사항을 강요합니다..
마지막 옵션으로 스트레스가 많은 직업을 그만두고 건강 보험을 제공하는 퇴직 전 퇴직 직업을 고려하십시오.
9. 코브라 갭 범위
나는 좋은 이유 때문에 마지막으로 COBRA를 떠났다 : 그것은 최후의 수단이다.
COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)는 보험 회사가 퇴직 후 최대 18 개월 동안 전직 직원이 현재 건강 관리 계획을 유지할 수 있도록 요구합니다. 그것이 쉬운 승리처럼 들리면, 고용주가 귀하를 대신하여 보조금을 지급하지 않으면 일반적으로 보험료가 상승하는 것을 고려하십시오.
그래도 갭 범위를위한 옵션이므로 영구적 인 범위를 찾기 전에 일부 호흡 실을 허용합니다. 일시적으로 필요하지만 영원히 필요하지 않은 특정 의사 또는 치료 세트가있는 경우 유용 할 수 있습니다..
다른 옵션을 조사하고 COBRA를 완전히 우회 할 수있는 장기 솔루션을 찾으십시오..
자영업자에 대한 최종 생각으로 건강 보험 비용을 사업 비용으로 공제 할 수 있습니다. 이는 과세 소득뿐만 아니라 자영업 세금도 낮추는 것입니다.
최종 단어
건강 관리 비용의 상승에 대한 끝이 없어짐에 따라 고용주가 후원하는 건강 계획이없는 사람들은 의료 서비스를 감당하기 위해 점점 어려움을 겪고 있습니다. 건강 보험에 대한은 총알이 없습니다. 가능한 많은 옵션을 연구하고 자신에게 가장 적합한 옵션을 찾으십시오..
그리고 소리가 들릴 정도로 환상적입니다. 해외로 이사하지 마십시오. 아내와 저는 해외에 살면서 스트레스가 적고 코 페이먼트가 13.62 달러 인 저렴한 고품질 건강 관리를 즐깁니다. 나는 미국에서 특정 것들을 그리워하지만 얽힌 건강 보험 웹은 그중 하나가 아닙니다..
고용주가 후원하는 건강 보험없이 어떻게 대처합니까? 어떤 옵션을 살펴 보셨습니까??
