직업에 대한 좋은 이력서를 작성하는 방법-팁 및 예

완벽한 이력서를 작성하는 데 시간이 걸리지 만 온라인 템플릿을 사용할 때 좋은 출발을 얻을 수 있습니다. 온라인 템플릿 또는 Word 템플릿을 사용하여 이력서를 작성하는 경우 불필요한 정보를 제거하고 이력서의 최종 버전을주의 깊게 교정하십시오.

이력서에 무슨 일이

이력서에서 다루어야 할 섹션과 정보는 다음과 같습니다.

• 연락 정보. 이력서 상단에 정식 이름, 해당되는 경우 괄호 안의 닉네임, 현재 주소, 영구 주소, 전화 번호, 전자 메일 주소, 해당되는 경우 웹 사이트 및 가능한 경우 팩스 번호를 포함하십시오. [email protected]과 같은 "재미있는"이메일 주소가 있으면 이력서에 사용하지 마십시오. 대신 이름과 성을 사용하는 새 이메일 주소를 만드십시오..
• 객관적인. 목표는 경력 목표를 설명하는 데 도움이됩니다. 특히 인력을 시작하거나 경력을 변경하거나 전문적인 직책을 신청하는 경우에 특히 그렇습니다. "개선의 여지가있는 도전적인 입장을 찾는 것"과 같은 모호한 말을 피하십시오. 대신, 구체적이고 즉각적인 경력 목표 또는 직무를 명시하십시오. 회사가 원하는 것이 아니라 회사가 제공 할 수있는 것을 전달.
• 교육. 최근에 졸업 한 경우 교육 성과를 나열하여 이력서를 시작하십시오. 가장 높은 학위부터 대학, 위치, 학위, 학위 날짜, 전공, 부전공, 언어 및 GPA를 나열하십시오. 또한 수상, 장학금 또는 인턴쉽도 기재해야합니다. 몇 년 동안 직원으로 근무한 경우이 섹션을 업무 경험 아래에 나열하십시오..
• 업무 경험. 직위, 회사 명, 도시, 주, 근무한 연도, 책임 및 성과에 대한 설명을 포함하여 이전의 모든 직무를 역순으로 나열하십시오. 각 직책과 함께 수상한 상을 나열하십시오.
• 기술. 이 빠르게 진행되는이 경제에서는 컴퓨터 기술, 언어 및 관련 인증을 나열해야합니다..
• 추가 정보. 추가 및 선택적 섹션에는 전문가 제휴 및 커뮤니티 서비스가 포함될 수 있습니다..

효과적인 이력서를 작성하기위한 팁

1. 형식을 기본적이고 일관성 있고 읽기 쉽게 유지하십시오.
고용주 책상을 가로 질러 수십 또는 수백 개의 이력서가있는 경우, 채용 관리자 또는 채용 담당자가 가능한 한 빨리 중요한 정보를 찾을 수 있도록 이력서가 논리적이고 간결하며 읽기 쉬워야합니다. 최대 30 초 동안 관심을 끌고 회사가 이력서를 "인터뷰"파일에 넣도록 할 수 있습니다..

• 명확한 제목이나 제목을 사용하십시오. 이 기사를 잠시 살펴보십시오. 크기가 큰 제목으로 시작하고 그 뒤에 중간 크기의 자막이 있으며 일부 단어는 굵은 체로 표시되어 있습니다. 페이지를 쉽게 탐색하고 필요한 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 노력하고 있습니다. 이력서도 마찬가지입니다. 이 전략을 사용하여 다양한 섹션을 구성하고 분리하십시오. 대형 타이틀 및 자막을 사용하여 채용 담당자 또는 헤드 헌터가 이력서를 검토하기 시작할 때 즉시 볼 수있는 정보를 강조 표시합니다..
• 설명에 단락 대신 글 머리 기호를 사용하십시오. 이력서를 통해 몇 초 밖에 볼 수없는 사람이 있으면 읽기가 훨씬 쉽습니다..
• Times New Roman 또는 Arial과 같이 읽기 쉬운 고급 글꼴보다 전문적인 기본 10-12 포인트 글꼴을 사용하십시오..
• 종이 이력서를 보내는 경우 자기 소개서와 이력서 모두에 동일한 글꼴, 글 머리표 스타일 및 용지를 사용하십시오.

2. 동작 동사 사용
업무 경험을 설명 할 때 성취, 업적 및 책임을 가장 잘 설명하는 강력한 행동 동사로 시작하십시오. 가장 인상적이고 중요한 설명을 먼저 나열하십시오. 일부 작업 예에는 "연간 판매 계획 10 % 초과"및 "연간 총 수익률 5 % 증가"가 포함됩니다.

일반적인 책임 대신 특정 결과에 중점을 둔 "부서 내 판매 촉진 책임"과 같은 수동적 인 문구는 사용하지 마십시오. 또한 첫 번째 사람의 글을 쓰지 마십시오.

3. 이력서 조정
직업 경험, 교육 및 기술을수록 한 마스터 이력서를 작성하십시오. 특정 직업을 신청할 때 관련없는 정보를 제거하고 직책에 대한 관련 기술과 성과를 강조하십시오.

원하는 정확한 위치에 이력서를 준비하는 데 5 ~ 15 분을 보내십시오. 고용주가 필요로하는 키워드 나 문구가 있는지 작업 목록을 확인하십시오. 이력서에는 구인 게시에 나열된 특정 기술, 주요 자격 및 요구 사항이 명확하게 반영되어야합니다. 예를 들어, 수년간의 업계 경험, 언어, 라이센스 및 인증에 대한 세부 정보를 포함하십시오..

4. 정량화 가능한 결과 표시
큰 팀을 관리했거나 큰 돈을 절약하거나 돈을 버는 프로그램을 구현 했습니까? 고용주는 제목, 자질 및 강점 만이 아니라 실제 결과 및 결과에 관심을 갖습니다..

해당 팀을 관리하거나 해당 프로그램을 구현 한 결과 개인적으로 작성한 결과의 특정 예를 제공하십시오. 예를 들어, "35 명의 콜센터 직원으로 구성된 관리 팀"이라고 말하면서 "35 명의 콜센터 직원으로 구성된 관리 팀은 재직 기간 동안 매출이 45 % 증가했습니다."라고 말합니다.

5. 관련 참조 사용
참고 문헌 목록을 요청하는 경우, 고용주에게 업무 경험, 신뢰성 및 풍부한 정보를 제공 할 수있는 과거 감독자, 조직의 리더, 교사 또는 이전 비즈니스 클라이언트를 사용하십시오. 예비 고용주에게 친구 목록을 제공하지 마십시오.

장래의 고용주에게 연락처 정보를 제공하기 전에 허가를 요청하십시오. 회사가 참조 목록을 요구하지 않으면 이력서에이 정보를 포함시킬 필요가 없습니다..

6. 예비 고용주가 약어를 인식한다고 가정하지 마십시오
새로운 분야 또는 다른 분야에서 직책을 신청하는 경우 산업별 용어 및 문구를 명확하게 설명하여 이력서를 읽을 수있게하십시오. 구절을 처음 쓸 때는 철자를 써서 괄호 안에 약어를 넣으십시오. 그때부터 이력서에 약어를 사용할 수 있습니다. 이를 통해 혼동을 피하고 채용 관리자 또는 채용 담당자가 두문자어와 그 의미를 이해할 수 있습니다..

7. 한 페이지 이력서 사용
최근에 졸업했거나 5 년 미만의 경력이있는 경우 모든 정보를 한 페이지에 맞출 수 있습니다. 세부 사항을 간결하고 간결하며 자세에 맞게 유지해야합니다. 채용 담당자 및 채용 관리자가 신속하게 스캔하고 읽어야하므로 긴 이력서가 귀하에게 불리합니다..

간결함을 위해 품질을 희생하지 마십시오. 특정 관련 기술과 능력을 나열하기 위해 두 페이지로 가야하는 경우 이력서를 한 페이지로 유지하는 것에 대해 걱정하지 마십시오.

8. 이력서의 트리플 오류 확인
이력서를 예상 고용주에게 보내기 전에 이력서에 문법 또는 철자 오류가 없는지 확인하십시오. 맞춤법 검사를 사용하고 몇 명의 친구 나 가족을 초대하여 이력서를 검토하십시오. 오류로 가득 찬 유망한 이력서를받는 것은 관리자와 채용 담당자를 고용하는 것을 좌절시킵니다. 이력서가 조잡 해 보이고 급하게 준비.

9. 정직하십시오
기술, 성취, 교육 및 직업 경험에 대해 정직하십시오. 당신이 당신의 배경에 대해 거짓말한다면, 장래의 고용주가 알아낼 수 있습니다. 이 시나리오에서는 직업을 얻지 못하고 전문적인 명성을 손상시킬 수 있습니다.

10. 당신의 기술을 과도하게 판매하지 마십시오
배경을 정직하게 묘사하는 것 외에도 작업 기록이나 기술을 꾸미지 마십시오. 기술을 과도하게 팔면 면접을받을 수 있지만 후속 면접에서는 회사에 필요한 배경이 없다는 것이 명확 해집니다. 또한 할 수없는 일을하게 될 수도 있습니다.

11. 당신의 기술을 팔지 마라
다른 한편으로, 당신은 당신의 기술을 과소 판매하거나 사소한 일을해서는 안됩니다. “우수한”리더십 기술이 승진으로 이어진 경우, 이력서에서이를 언급하십시오. 학급에서 처음 졸업했거나 학계 지도자를위한 프로그램에 참여한 경우, 성취에 관한 세부 정보를 포함하십시오.

12. 집중 해
이력서에 집중하고 일정을 유지하십시오. 관련이없는 한 다른 관심사에 대해 너무 자세하게 말하지 말고 취미를 언급하지 마십시오. 이력서에 초점과 방향이 있는지 확인하고 응집력있는 전체로 작동.

이력서를 추적하는 것 외에도 이력서가 관련 작업 기록에 초점을 두도록하십시오.

13. 관련 작업 기록 포함
이력서에 직업 이력에 관한 관련 정보를 포함하십시오. 십대 시절 직업에 대한 정보를 포함하지 말고 현재 직업 경로와 관련이없는 직업에 대한 정보를 너무 많이 포함하지 마십시오.

14. 변명하지 마십시오
직업을 잃었거나 실직 상태이거나 책임이 적은 직업을 가야한다면 변명하거나이 정보에 대해 불필요한 설명을하지 마십시오. 이 정보를 전화로 또는 직접 모집 담당자와 토론 할 수 있도록 저장하십시오..

15. 과거 고용주에 대한 세부 사항 제공
예비 고용주 및 채용 담당자가 과거 고용주 또는 해당 산업에 익숙하지 않다고 가정하십시오. 근무한 각 회사에 대한 간단한 정보 캡슐을 제공하십시오. 예를 들어 "회사 이름은 웹 사이트 디자인 및 컨설팅 서비스를 제공하는 기술 서비스 제공 업체입니다."

16. 예비 고용주가 이력서를 쉽게 찾을 수 있도록
예비 고용주와 채용 담당자가 키워드를 사용하여 이력서를 쉽게 찾을 수 있도록하십시오. CareerBuilder 및 Monster.com과 같은 구직 웹 사이트에 이력서를 저장하는 경우 특정 기술을 자세히 설명하는 키워드를 포함시켜 모집 자의 검색 결과에 표시하십시오..

“어린이와 함께 일하는 경험이 풍부한 간호사 사랑”을 사용하는 대신“RN, 소아 등록 간호사, 캘리포니아 RN 라이센스”와 같은 키워드 중심의 제목을 사용하십시오. 일련의 키워드는 이상하게 보일지 모르지만 고유 한 기술을 가진 사람이 필요한 채용 담당자가 귀하를 찾을 수 있도록 보장합니다..

17. 적절한 경우에만 소셜 미디어 링크 포함
웹 사이트 디자인, 디지털 미디어 및 관련 직책과 관련된 작업을 신청하는 경우 관련 소셜 미디어 웹 사이트에 페이지 링크를 포함시킬 수 있습니다. 그러나 인터넷과 관련된 분야에서 일하지 않으면 링크가 이력서를 혼란스럽게 만들고 관리자 고용과 관련이없는 것처럼 보입니다..

최종 단어

현재 취업을 원하는 경우 회사에 고유 한 자격을 보여주는 이력서를 가지고 자신을 팔아야합니다. 원하는 위치에 맞게 이력서를 사용자 정의하고 이력서에 실수 나 오류가 없는지 확인하십시오. 다른 많은 지원자들도 같은 직책을 원하므로 이력서가 맨 위로 올라 가야합니다..

첨부 파일을 열 수 없다고 명시하지 않는 한 이력서를 고용 관리자에게 보내는 이메일에 첨부 파일로 포함하십시오. 이력서를 복사하여 자기 소개서 이메일에 붙여 넣어야하는 경우 먼저 테스트 이메일을 자신에게 보내 형식을 다시 확인하십시오. 더 많은 이력서 조언과 실수를 피하려면 Top 21 이력서 및 & 커버 레터 실수를 확인하십시오.

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