자녀에게 책임과 일 윤리를 가르치는 6 가지 팁

그러나 모든 것을 직접 수행하면 시간을 절약하고 더 나은 결과를 얻을 수 있지만 자녀에게 노력의 가치를 정확하게 알려주지는 않습니다..

책임과 노력의 가치를 가르침

물론 시어머니가 집을 방문 할 때와 같이 때로는 집안 청소를 좀 더 철저히해야 할 수도 있습니다. 그러나 일상 생활에서 자녀에게 노력의 가치를 가르쳐 많은 노력을 기울일 수있는 기회를 가질 수 있습니다. 때때로 혀를 물어야 할 수도 있지만, 구부러지지 않은 모서리 나 주름진 수건을 간과 할 수 있다면 나중에 자녀에게 돈을 지불하게 될 것입니다.

다음은 자녀가 참여하고 실제로 무언가를 배울 수있는 가장 좋은 방법입니다.

1. 학교를 직업처럼 취급하십시오
자녀가 학교에 다니고 집에 숙제를 가져다 주면 자녀를 숙제처럼 대우하도록 가르치십시오. 교사는 상사이며 자녀는 학업을 따라 가고 최선을 다할 책임이 있습니다. 아니요, 과제를 놓치면 해고되지 않지만 결과를 견뎌야합니다. 결국, 학교는 아마도 자녀가 직장 윤리를 개발할 때 경험하게 될 첫 경험 중 하나 일 것입니다. 학업 완료 및 노력과 관련하여 명확한 규칙과 결과를 만들어 노력함으로써 자녀의 노력의 가치와 보상을 이해하는 올바른 길을 시작할 수 있습니다..

2. 일정에 따라 작업
일이 일상적인 일의 일부일 때 일이 번거롭지 않고 매일 더 많이 발생합니다. 토요일에 아이들을 놀러 가야 할 특별한 토요일을 만드는 대신에, 정기적 인 일정의 일부를 도와주십시오. 예를 들어, 아이들이 아침 식사를하기 전에 매일 침대를 만들고 방을 정리해야한다는 것을 알고 있다면, 그렇게하기 위해 싸우는 것이 훨씬 덜 어려워집니다. 일시적인 일이 아니라 일이 집안일이 아닌 기대가된다.

3. 협력
방을 청소하기 위해 아이들을 보낸 횟수는 셀 수 없으며, 진도를 확인하기 위해 장난감을 가지고 놀 때만 찾을 수 있습니다. 그러다 갑자기 갑자기 도움을 주기로 결심하고 동물 인형을 만드는 데 관심이있는 것 같습니다. 교훈은 아이들이 열심히 일하는 가치를 파악하기 시작하더라도 팀워크의 가치를 이해한다는 것입니다. 어른이 없어도 트랙을 유지하고 더 재미있게 일할 수 없다면, 어지럽히고 다른 일을 할 수 있습니다. 작업이 지루하거나 따로있을 필요가 없다는 것을 가르치기 위해 함께 준비하고 도와주십시오..

4. 뇌물을 사용하지 마십시오
때때로 집안일을하도록 요청 받았을 때 아이들의 달팽이가 움직이는 움직임에 너무 혼란스러워 지자 마침내 나는“30 분 안에 끝내면 아이스크림을 먹게됩니다. ” 이것은 현재로서는 효과가 있지만, 한 번 이상 역효과를 냈습니다. 열심히 일하는 것의 가치를 배우기보다는 아이들은 단순히 최종 결과를 얻기 위해 노력합니다. 본질적으로, 그들은 직업 윤리에 덜 동기 부여됩니다. 더 아이스크림의 약속에 의해 동기 부여.

음식과 다른 보상을주는 대신 왜 당신은 일을하고 있습니다 :“세탁물을 접어서 깨끗한 옷을 입어야합니다.” 이것은 아이들이 일의 실제 이유를 이해하고 영감으로 사용하도록 도와줍니다..

5. 결과 허용
자녀가 노동 윤리의 부족으로 인한 불쾌한 결과를 겪는 것을 보는 것은 어렵습니다. 너무 많은 노력을 기울여서 책임을 져야 할 수도 있습니다. 그러나 자녀에게 부정적인 결과를 강탈하면 노동 윤리의 부족이 크게 영향을 미치지 않는다고 가르칩니다..

자녀가 특정 의복을 찾을 수 없다고 부르는 경우, 자신의 방이 더 정리되어 있으면 찾기가 쉽지 않을 것이라고 설명하십시오. 그냥 들어가서 방을 문지르지 마십시오. 선생님이 자녀가 수업 시간에 뒤쳐져 있다고 말하면 변명하기보다는 차이를 보완하기 위해 추가 작업에 대해 자녀와 이야기하십시오. 부정적인 결과에 직면 한 몇 번이고 자녀는 업무를 수행하지 않을 때 일어나는 일을 신속하게 알게됩니다.

6. 행동 모델링
마지막으로, 자녀가 탄탄한 업무 윤리를 발전 시키길 원한다면 행동을 직접 모델링하십시오. 아이들이 투구 할 때 칭찬을 제공함으로써 열심히 일한 것에 대해 감사를 표하고, 집 주변에서 손이 더러워지는 것을 두려워하지 않음을 보여줍니다. 어쨌든 소파에서 편안하게 주문할 때 아이들에게 도움을 요청하는 것은 매우 어렵습니다. 대신에, 당신의 태도를 점검하고 일에 대한 긍정적 인 견해를 가지십시오-당신은 아마 당신의 아이가 소송을 따르는 것을 발견 할 것입니다.

최종 단어

어떤 아이들은 자연스럽게 다른 사람들보다 열심히 일하지만, 이것이 강한 직장 윤리를 가르 칠 수는 없습니다. 집에서 팀워크, 협력 및 마무리 작업을 평가함으로써 자녀는 결국 열심히 일하는 십대가 될 것입니다. 이봐, 언젠가 그들은 실제로 이사 할지도 몰라.

자녀에게 노력에 대해 어떻게 가르치는가?